队伍建设年汇报.docVIP

哈尔滨市第四十六中学“教师队伍建设年”工作汇报根据香坊区教育局2011——2012学年度开展“队伍建设年”主题活动的总体要求，学校为提高队伍整体素质，以“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”的工作方针为统领，加强队伍建设，认清形势，统一思想，把队伍建设工作作为学校发展的重中之重来抓。确定了学校 “师德促师能，队伍建设行”的工作主题。群策群力，锐意创新，打造了一支具有创新意识和实干奉献精神的教师队伍，促进了我校教育的和谐健康发展，开创了我校队伍建设的新局面。一、基本情况四十六中学现有教职工92人（其中工人3名），其中男教工43人，女教工49人。高级教师19人，中级教师44人，初级教师26人，学历达标率100%；市级骨干教师6人，区级骨干教师24人。党员29人。学校现有学生1152人，共26个教学班。其中，初中部519人，13个教学班；高中部633人，13个教学班。我校切实加强教师队伍建设，辛勤地耕耘使得学校先后获得“省行风建设最满意学校”、“市教育系统先进集体标兵”、“市全面推进素质教育 全面提高教育质量先进单位”等多项荣誉称号。二、确立目标导航 = 1 \* GB3 ①校长队伍建设目标以培养教育家式校长为重点，全面提升校长课程领导力，促进校长专业化，努力践行生命化教育理念，提高校长管理水平，逐渐形成办学风格，成就教育家式的校长。校长制定自我发展规划，并与学校发展规划