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京津冀区域企业创新能力分析 　　引言 中国论文网 /1/viewhtm　　十八大报告中强调“创新驱动发展战略”，而京津冀的协同发展同样需要由创新驱动。熊彼特认为，创新就是要“建立一种新的生产函数”，即“生产要素的重新组合”，就是要把一种从来没有的关于生产要素和生产条件的“新组合”引进生产体系中去，以实现对生产要素或生产条件的“新组合”，而经济发展就是要整个社会不断地实现这种“新组合”，这种“新组合”的实现称之为“企业”。在市场经济活动中，企业直接参与创新活动，是最终价值的创造主体，因此创新的最终价值需要企业来实现。可见在一个区域的创新系统中，企业是最重要的微观构成主体，是创新系统的核心力量。企业的创新带动着整个区域的创新，在整个区域的创新中发挥着龙头驱动作用，对区域的创新发展有着重要的影响。因此科学、准确地认识一个区域企业创新能力的大小是提升该区域创新能力的重要途径。区域企业创新能力的研究具有十分重要的理论意义和现实意义。通过对京津冀地区的企业创新能力进行研究分析，可以清楚认识到京津冀地区企业创新能力的现状，三地之间的区域企业创新能力存在何种差距以及产生这种差距的原因，同时也为进一步提高京津冀地区的企业创新能力和京津冀的协同发展提供依据和思路。 　　区域企业创新能力指标体系的构建原则 　　在构建区域企业创新能力评价指标体系之前，首先要明确该体系的构建原则，这是一个评价体系切实可行、评价准确的基础。本文认为，结合我国京津冀地区发展的实际，特别是三地的发展具有一定的差异性，在统计比较中要有效克服这些差异性，因此在建立指标体系的时候，要注重科学、合理、可操作且具有可比性。鉴于以上情况，本文认为京津冀地区企业创新能力评价指标体系要具备以下四个原则，即科学性原则、可比性原则、可操作性原则和目的性原则，具体来说，主要是： 　　（一）科学性原则 　　指标体系的选取首先要建立在科学性的基础之上。建立评价指标体系时，首先必须以正确的、科学的理论为指导，有针对性地选取指标，使得建立的评价指标体系在概念和逻辑上更加严谨合理。其次指标体系的建立要符合企业的实际情况，尽可能精确地反映企业的特性，做到全面而精确。 　　（二）可比性原则 　　衡量区域企业创新能力的指标很多，选取的指标体系应使得行业间、企业间具有可比性，同时统计口径要一致，否则千差万别的衡量指标所计算得出的区域企业创新能力将毫无研究意义。同一套指标体系可用来衡量不同时期的区域企业创新能力，同一区域企业的不同时期之间也可进行比较。 　　（三）可操作性原则 　　评价指标体系要考虑到资料收集的可能性，尽可能地利用现有的统计资料。评价方法要简洁、方便，易于为社会各界接受。建立评价指标模型尽可能选择公式简明、公式中相关参数易于获取的模型。 　　（四）目的性原则 　　指标的选择应与研究目的相吻合，建立的指标体系确实能反映评价区域企业创新能力，对提高区域企业创新能力有明确的导向性。 　　企业的创新能力主要体现在创新投入和创新产出上，再根据上述原则，构建企业创新能力指标体系如表1所示。 　　其中部分企业创新指标的计算方法如下： 　　区域企业创新能力指标体系评价 　　京津冀地区被称为推动我国经济增长的“新引擎”。为了更加深入地研究京津冀区域企业创业能力的现状，本文选取了促进我国经济发展的另两个引擎长江三角洲和珠江三角洲的区域企业创新能力数据进行对比分析。长江三角洲主要选取了上海市、江苏省和浙江省;珠江三角洲主要为广东省。 　　各区域具体指标数据如表2所示。 　　获得了指标数据后，需要选取一种评价方法对指标数据进行评价。近年来国内外学者贡献了许多指标体系的评价方法，区域企业创新能力指标体系涉及多个指标，并且这些指标之间具有一定的相互关联性，因此选取主成分分析法对数据进行评价分析。 　　（一）主成分分析法 　　所谓主成分分析是指利用降维的思想，将多个互相关联的数值变量转化为少数几个互不相关的综合指标的统计方法。这些综合指标就是原来多个变量的主成分，每个主成分就是原始变量的线性组合，并且各个主成分之间互不相关。这些主成分能够反映原始变量的绝大部分信息，且所含的信息互不重叠。 　　（二）数据处理与分析 　　实际的统计指标往往存在很大的差异，需要对原始数据进行标准化处理。利用SPSS20.0软件，按照（其中i=1，j=1，2，……8）对指标数据进行标准化处理（见表3）。 　　对标准化的数据进行主成分分析。在分析的过程中可以得到各成分方差的贡献率，所谓方差的贡献率是指用方差衡量变量所包含的信息量，即每个成分所提供的方差占总方差的百分比。在主成分分析中，通常选取累计贡献率大于等于80%来确定取前几个成分作为该研究问题的主成分。表4中所示前2个成分的累计贡献率达到了94.595%，远远大于累计贡献率达到