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互联网+背景下面试平台营销策略研究 　　[摘 要] 公众平台营销是网络经济时代企业营销模式的一种创新，是一种新的自媒体营销模式。通过从面试指南针公众平台的发展概况出发，分析面试指南针发展中遇到的营销问题，针对知名度低、粉丝黏性差、运用团队不稳定、推广内容单一、线上线下发展不平衡等问题提出相应有针对性的解决对策，即拓宽推广渠道，提高平台知名度；多样化激励，提高粉丝忠诚度；丰富推广内容，提高粉丝的互动；做好运营团队的传帮带，实行专业化运营；注重线上线下的互动。以此为招聘类公众号平台的发展提供借鉴。 中国论文网 /1/viewhtm　　[关键词] 微信公众平台；面试指南针；粉丝黏性 　　[中图分类号] F720 [文献标识码] A [文章编号] 1009-6043（2018）02-0105-03 　　Abstract： Public platform marketing is an innovation of enterprise marketing mode in the era of network economy， and a new marketing mode of self-media. Based on the development situation of the interview compass public platform， the study analyzes the marketing problems in the development in terms of low visibility， bad fans viscosity， unstable team， single promotion content， unbalanced online and offline development. It puts forward the corresponding targeted countermeasures， including broadening the promotion channels and improve the platform awareness， diversified incentive to enhance fan loyalty， enriching the content and enhance the interaction of fans， carrying out the mentoring of operation team and professional operation， and focusing on online and offline interaction， so as to provide reference for the development of the recruitment public platform. 　　Key words： WeChat public platform， interview compass， fans viscosity 　　一、微信公众号平台及其营销 　　微信公众平台于2012年08月23日正式上线，曾命名为“官号平台”和“媒体平台”，创造更好的用户体验，形成一个不一样的生态循环。微信公众平台主要面向名人、政府、媒体、企业等机构推出的合作推广业务。2016年微信及Wechat合并月活跃用户达到8.89亿。微信也从一个熟人之间的交际，逐步扩大到同事、同行等泛关系的交际中。 　　微信公众号主要通过低成本为关注的粉丝提供实质性的帮助和服务，企业可以根据消费者的需求设定不同的内容和版块。现阶段大部分微信公众号主要是通过向粉丝提供免费的信息和服务，通过企业和广告等方式维持公众平台的运营和管理费用，但是大部分微信公众平台难以获取流量，阅读量的增长比较缓慢。 　　二、面试指南针公众号发展概况 　　面试指南针微信公众平台，成立于2014年12月份，是一个专门为将毕业或已经毕业的大学生提供相关面试技巧的平台。其宗旨就是为了助力互联网方向的大学生顺利拿到offer。近几年主要的发展情况如下： 　　（一）?\营团队情况分析 　　面试指南针的运营团队来自全国各高校，包括吉林大学、南京财经大学、辽宁对外经贸学院、大连海事大学等，团队成员均为本科以上学历，其中3位联合创始人，5位成员，分别拿到京东、腾讯、今日头条、途牛等互联网公司的offer。但是平台成员工作之后，基本没有时间进行平台的运营和管理。都是一届传承一届，现任负责人在即将毕业之际会将位置传给感兴趣的学弟学妹，将一些平台操作方法，营运模式传授给他们，不同负责人接手后的经济利润归个人所有。 　　（二）平台主推内容情况分析 　　面试指南针平台主要有三大模