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县人口计生局效能风暴行动典型材料　　在全县深入开展效能风暴行动中，为进一步加强机关作风和政风行风建设，提升干部素质，提高机关效能，优化发展环境，瓜州县人口计生局认真贯彻落实县委、县政府的安排部署，积极确立“开展效能风暴、重在效能建设”的理念，紧密结合自身工作实际，以“转变作风、提高效率”为目标，以“强化责任、治庸治懒”为抓手，坚持以人为本，抓学习、抓制度、抓落实，着眼于“挖掘内力出效能”，致力于把干部职工思想统一到县委、县政府的部署上来，把行动统一到提高工作效能的要求上来，把目标统一到更好地为社会经济发展服务的任务上来，努力形成人人讲效能、处处创效能的浓厚氛围。其主要做法是：　　一、提高认识，加强领导，落实责任。　　一是强化思想认识。通过学习造势，从服务经济社会转型跨越发展的高度、构建“和谐计生”和打造“阳光计生”的要求出发，使全体干部职工充分认识开展效能风暴行动的重要性和现实性，增强责任感和紧迫感，切实把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，做到思想上高度统一，步调上高度一致，以饱满的热情、积极的态度投身到加强机关效能风暴行动之中；二是强化组织领导。成立了以局长为组长，党支部书记为副组长的局机关效能风暴行动领导小组，并设立了机关效能风暴行动小组办公室，负责机关效能风暴行动的具体工作，建立健全了一把手是效能风暴行动第一责任人，负总责的领导负责制；三是强化工作措施。结合实际研究制定了《开展机关效能风暴行动的实施方案》，明确目标任务，细化工作措施，并将开展效能风暴行动情况纳入重点工作督察内容，确保各项任务落到实处。　　二、抓住关键，突出重点，提质增效。　　作风纪律、制度建设、监督机制是加强作风和政风行风建设，提升干部素质，提高机关效能的关键和重点，县人口计生局找准关键点，坚持抓主抓重，抓紧抓实，有效提升了效能风暴行动的实效性。一是健全制度“肃纪”。 完善建立了 岗位责任制，首问负责制，服务承诺制，限时办结制，ab岗工作制，一次性告知制，离岗告示制，失职追究制等机关效能建设八项制度以及政治学习、业务工作、纪律考勤、依法行政、党风廉政建设、精神文明建设等方面114种相关制度，在具体工作中坚持以制度管人、以制度管事，切实提高制度的执行力，认真落实中央关于改进工作作风密切联系群众的“八项规定”省、市“十项规定”和县委“十五项规定”要求，为加强机关效能建设营造了良好的环境；二是整顿纪律“治散”。从整顿干部队伍思想作风入手，着力解决庸懒散慢等问题，认真开展“五查五看”，即查中心意识，看是否存在不利于营造发展环境、影响加快发展的问题；查服务态度，看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象；查工作效率，看是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的行为；查法治观念，看是否存在违法行政、有令不行、有禁不止的问题；查自身素质，看是否存在不符合、不适应的问题自觉查找影响机关作风、工作纪律、计生形象的问题，坚决整治不作为、乱作为，切实促进机关作风好转；三是强化监督“治懒”。 积极拓宽监督渠道，把党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来。长期设立局长信箱、举报投诉箱、举报投诉电话、政务公开栏、工作监督台、 “12356”阳光服务热线接受群众监督，大力开展“请农民兄弟姐妹评计生”、“请流动人口评计生”、“人口计生系统下评上”、“请社会各界人士评计生” 活动，全面开展作风建设群众满意度测评、民主评议政风行风活动，积极推行一站式办公、一条龙服务、阳光下作业、规范化管理，规范审批事项，简化审批程序，提高审批效率，着力解决工作作风上的“满、慢、软、庸、懒、散、假、浮、蛮”问题。　　　　 三、有机结合，综合推进，全面加强。　　一是把效能风暴行动与“联村联户、为民富民”行动相结合。根据所联村、户的实际情况，按照确定的帮扶计划，多次深入所联村组、农户，制定帮扶措施，落实帮扶项目，促进农民增收；二是把效能风暴行动与廉政风险防控机制建设相结合，重视加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，进一步提高单位党员干部廉政风险意识；三是把效能风暴行动与“三亮三比三评”活动相结合，大力倡导“三勤”，即勤学业务本领，在具体工作中实现价值；勤学一技之长，在贡献社会中实现价值；勤干本职工作，在履行职责中实现价值；四是把效能风暴行动与自身建设相结合，健全完善机关各项管理制度，严格执行上下班签到制度，每月汇总出勤情况并实行考勤公示，有效加强了干部队伍作风建设；五是把效能风暴行动与当前工作相结合，着力开展人口计生工作“精细化管理年”活动，倡导“两个创建、一个发挥、一个提升、一个促进”，即积极创建和谐有序的、充满活力的运转机制，创建各就其位、各司其职、各尽其力、各显其能、各得其所的既分工负责、又相互协作的工作机制；充分发挥每个人的潜能、才智和特长；全面提升每个同志的文化素质、技术技能、创造才