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浅析我国会计事务所发展之路 　　【摘 要】随着我国经济的快速发展，尤其是加入WTO后，会计职业服务日趋国际化，我国会计事务所在得到发展的同时也充满着机遇和挑战，国际会计事务所尤其是”四大”的挑战不言而喻，因此本文从现状出发，分析其原因，从而提出相应的对策，以适应国际化之路，从而增强竞争力，做到国际趋同，并以此来作为长期发展之路。 　　【关键词】会计事务所；发展现状；对策 　　1.我国会计事务所发展现状 　　1.1事务所的财务状况 　　2002年-2007年百强会计事务所收入趋势表（表一） 　　2008-2012年百强会计事务所收入趋势表（表二） 　　（1）两表对比发现：从2002-2007年这五年到2008-2012年这五年的对比，我们发现我国本土会计事务所收入所占比重不断攀升，而相对而言，四大的增长幅度却不大，在2011年甚至出现了下降的趋势. 　　（2）表二分析发现：国际四大会计事务所在这5年中增长比较平缓，在2010年才有了比较大的增长.而本土会计事务所则是一直处于增长的态势，尤其是2008-2011年，每年几乎以30个百分比在增长，在2012年增长幅度更大，由182.21至238.66，增长幅度达56.45.我国本土会计事务所收入增长如此快的一个主要原因是为了实现规模经济效益，很多的会计事务所都进行了合并.如天健会计事务所有限公司也为了实现规模经济而进行了合并.合并对象包括浙江天健东方会计师事务所，其中另外一家则为开元信德会计师事务所.之后天健会计师事务所排名变为第8名，由原来的17名上升了9位。 　　1.2事务所的人力资源状况。公司人员作为企业一项重要的资产，其重要性不言而喻.而注册会计师行业是一个劳动力密集型的行业，其发展很大程度上取决于人力资源.目前，我国会计事务所与四大的人力资源方面还存在很大的差距，体现在CPA方面：与普华、德勤等四大相比，除了那些经过合并的大所之外，我国会计事务所人员注册会计师人数明显偏低；其次他们的学历不够高，拥有硕士及以上学历的人数偏少；还有一点就是CPA年龄结构偏大，40岁及以下的人员比例不高。分析2010年的数据发现：四大CPA人数平均数为727个，其中人数最少的毕马威也有648个。而我国会计事务所除了中瑞岳华会计事务所（1228），信永中和会计师事务所（1016），国富浩华会计师事务所（864）这三家经过合并的会计事务所超过了其平均值外，其他的本土会计事务所人数都偏低；从CPA年龄结构上看，国际四大中，40及40岁以下的人数占96.59%，而我国会计事务所中年龄段中其比例仅为65.2%；从学历结构上分析，国际四大的CPA学历中，硕士及以上学历占比例达31.37%（912/2907），而百强中我国会计事务所CPA中硕士及以上学历的人员仅占8.41%（1607/19112）。 　　1.3业务范围状况。我国会计事务所收入中很大一部分来自审计鉴定业务，相对而言，“四大”的业务收入中来自审计鉴定业务的收入则明显低很多，将近低了50个百分点。而且长期以来，四大在审计领域基本处于垄断的地位，根据数据，我们发现在2008年，国际“四大”中总共的审计鉴定收入占所有百强事务所审计收入的比重为51.4%，而在接下来的2009年中，形势依然如此，分析2009年数据发现，四大审计收入占百强会计事务所的审计鉴定收入的比重为43.93%，因此为了摆脱这种垄断现状，我国会计事务所更应该寻找新的收入来源，尽快开辟新的领域，抢先抢夺审计业务之外的服务，比如提供公司理财方面的业务和税务筹划，从而提高自己的收入，做大做强，才可以在会计事务所领域站稳自己的脚步。 　　2.我国会计事务所的发展建议 　　2.1优化组合，实现规模经济。规模经济是指通过扩大企业规模，从而使分摊到每个项目上面的费用降低，主要是降低单位固定成本。会计事务所是劳动密集型行业，通过扩大规模，可以降低其人力资源成本。 　　我国也经历了3次较大的合并浪潮，至2009年12月底，我国证券期货资格事务所由2000年的100多家合并为54家。这3次的合并都取得了很好的成果，尤其是第3次的合并是为了我国会计事务所进入了综合排名前十。通过合并，我国会计事务所间强强联合，在不同地区进行合并，甚至还在不同的行业中联合，从而提高其综合实力，达到形成综合类的大型会计事务所的目标，除此之外还加大人才培训，让我国的会计事务所做大做强，从而走出国门，提升国际竞争力。 　　2.2优化注册会计师队伍 　　2.2.1提高注册会计师队伍的门槛。严抓注册会计考试报名条件，从目前报名注册会计师考试的人员来看，不管哪个专业的人员都有来报名的，一方面原因可能是报名费比较低，很多人都抱有试一试的心态，其次，注册会计师考试在很大程度上都有应试的感觉，只要你记性好，都有可能通过。所以在把握报名资格上，