第六章-博弈论.ppt

处理不完全信息动态博弈的基本原则： 参与人行动有先后，后行动者通过观察先行动者的行动来推断其类型或修正对其类型的先验信念。 精炼贝叶斯纳什均衡 大量的对局中信息不对称，如 古董(他们坐店收购时从来不先出价，卖猫的故事) 企业选择员工 保险销售 至少有一个人不知道其他人的支付函数，即形成“不完全信息博弈” 管理运筹学 第六章 对策论 1、逆向选择问题 在建立委托人- 代理人关系之前，代理人已经掌握某些委托人不了解的信息，而这些信息有可能对委托人不利。代理人利用这些有可能对委托人不利的信息签定合同，使得委托人处于信息劣势，从而作出对自己不利的决策，是为逆向选择。 管理运筹学 第六章 对策论 代理人：拥有私人信息或者优势信息的一方称为代理人； 委托人：不拥有私人信息或者优势信息的一方称为委托人。 例19 试分析逆向选择问题之柠檬市场问题 阿克尔洛夫在1970年发表的一篇论文现在被公认为是信息经济学文献中最重要的开创性论文。然而文章的题目看上去很不起眼，直译“柠檬市场”,意译“次品市场”。在英文中，“次品”俗称“柠檬”，与优品“李子”相对应 二手车市场问题 在旧车市场上，由于卖方往往比买方更清楚车子的质量，好车车主只愿意以较高价成交，而次车车主却愿意以较低价出手。买主知道有一定的概率会买到次车但却难以识别次车，因此愿意出的价格就要打折扣。 管理运筹学 第六章 对策论 例20 保险市场（银行贷款业务、大学生招聘也存在类似问题） 李四这厮经常酒后驾车、疲劳驾车，因此购买了一份驾车保险，但保险公司是不知道的——信息不对称，这容易导致保险公司破产； 为避免破产，保险公司是否可以提高保险费（购买保险的价格）呢？ 管理运筹学 第六章 对策论 保险市场的逆向选择 最后购买保险的人都是健康状况非常差的 那么如何解决这类问题？ 管理运筹学 第六章 对策论 方法1：信号传递模型 在逆向选择情况下，拥有信息优势的一方（代理人）为了显示自己的类型，向委托人传递某种信号，然后双方签订合同 如公司招聘雇员和雇主之间的信息传递、二手车市场。 信号传递举例：质保书、廉价语言、广告、产量、展厅、信誉与标准化等 管理运筹学 第六章 对策论 例21 求职问题 假定信号传递过程是这样的： 首先，求职者先行动，决定自己的受教育程度并传递给雇主，求职者支付相应的信号传递或示意成本。 其次，雇主行动，观察到求职者受教育程度的高低，并根据受教育程度与实际能力之间相关程度的概率判断，来决定给予雇员的工资水平。 管理运筹学 第六章 对策论 在以下条件得到满足的情况下，就会出现信号传递的纳什均衡： 在存在信号传递成本和对不同教育水平的劳动力实行不同的工资待遇的情况下，求职者没有动机去改变他们的信号传递决策，即求职者传递的信号是真实的。 雇主认为自己对信号的判断是正确的，同时，雇主制定的工资水平总是使自己获得预期的正常利润。 信号失真问题？ 管理运筹学 第六章 对策论 方法2：信息甄别模型 在存在逆向选择情况下，委托人提供多个合同供代理人选择，代理人根据自己的类型选择一个适合自己的合同，并根据合同条约选择自己的行动。 保险市场，保险公司作为信息劣势方，可以设计两类保单，差别保险合同，分别适用于高低两类投保人。 信贷市场，银行是信息劣势方，对于不同风险程度的企业进行信贷配给，利率高低有别。 管理运筹学 第六章 对策论 2、道德风险问题 指的是交易双方在签订交易契约后，占据信息优势的一方在使自身利益最大化的同时损害了处于信息劣势一方的利益，而且并不承担由此造成的全部后果的行为。包括以下两种情况： 隐藏行动的道德风险：在签约之后，代理人选择自己的行动，并且和自然状态一起决定一些可观测的结果；委托人和代理人之间的信息不对称在于，委托人只能观测到结果，却不能直接观测其行动本身。如董事会和经理人之间；经理和员工之间；债权人和贷款人之间等等。 隐藏信息的道德风险：在签约之后，委托人可以观测到代理人的行动与最后的产出，但是观测不到自然的选择，代理人知道自然的选择，但可能向委托人隐藏关于自然选择的信息或知识。如销售人员和经理之间。 管理运筹学 第六章 对策论 道德风险问题举例 管理运筹学 第六