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智慧碰撞个性张扬 　　随着新课程改革与实施的不断推进，集体备课已成为许多学校教研活动的“重头戏”和“新亮点”，然而有些学校或教师对集体备课存有异议。其主要焦点集中在：正方认为集体备课能帮助广大教师迅速成长，它集中了许多教师的教学智慧，为教师“共同富裕”打开了方便之门；反方认为集体备课不利于个性化教学和教师创造性的发挥，遏制了百花齐放，同时也容易让某些教师产生惰性，不利于教师专业成长。这些异议并不无道理，我们要理性地审视，开辟一条两全其美之路，让集体备课这一“亮点”渐趋完美，进而实现从整体上提高教学水平。 　　一、个体钻研是集体智慧产生的前提 　　每个人对课程标准和教材的认识是不一样的，对教材的理解、把握、加工处理也不尽相同。因此在进行集体研讨前，每个教师必须拥有自己精心准备好的教案，确保集体备课资源丰富，气氛活跃，为集体??慧的产生奠定基础。个人教案的形成，要求每一位教师都应吃透全部教材，把握教材的层次脉络，按新课程标准制定教学的三维目标。针对教学目标、学生的身心特点和认知规律，教师要提出合理而有探究性的问题，抓住要点，攻克重点和突破难点；切合本班学生实际，选择最贴近学情的教学策略；运用多种丰富的教学手段，激发学生的学习兴趣和学习热情；提炼和推敲课堂板书、研究课堂检测和课后作业；补充教材未有但学生又必须掌握或了解的内容；根据学生现有的知识水平，计划和安排好课后探究活动，让课堂学习向课外延伸。 　　教师有了以上精心准备的教学个案，有了充分的思考和酝酿，集体研讨时，就能主动参与，畅所欲言，提出自己的观点、体会、困惑与疑虑，与其他教师共同探讨，最终实现蕴涵自己个人见解和风格的集体智慧。如果教师授课前没有潜心研究教材，对自己的教学内容没有个人的独创见解，甚至连自己的个案都没有，对他人教学资源和教学方案盲目拷贝，并原封不动地“粘贴”到教学中去，那么教师就会完全迷失方向、失去自我、失去学生，自己独特的教学风格也就荡然无存。久而久之容易形成一种惰性，教师的专业成长也会变得缓慢，即便每次都参加集体备课研讨，也是人到心未到，毫无收获，更谈不上与他人的智慧碰撞擦出火花。 　　二、集体研讨是群体智慧的碰撞 　　有了融注个人思想和风格的个案，集体研讨就有了活力，这种活力催人亢奋，唤起团队每一位成员的求知欲和表达欲，是激发教师的智慧碰撞必不可少的因素。必须一提的是，集体备课不是教师轮流备课，不是分摊备课，不是个人“独唱”，不是统一教案，不是“教案之和”，也不是“网上资料的拼盘”，应该是求同存异的集体思维指向，是备课组全体同仁智慧的结晶，是教师教学个性张扬的有力保证，是教学生命的根基。集体备课是在和谐民主、团结友好、协作互动的气氛中进行的，每个教师都享有话语权，都是主人翁，都应积极主动参与其中。针对教材的特点，从各自的角度充分挖掘其内涵，发表各自不同的观点和意见。集体备课不是名师、专家或领导的“一言堂”，而是教师群体思想的大交汇，是集体智慧的大碰撞。教师只有畅所欲言，敢于评头论足，才会取长补短、互利共赢、共同提升，才能领略和享受集体研讨中的乐趣和研讨中的成就，从内心深处欣赏他人教学的艺术和独特的教学风格。 　　如果集体备课搞“一言堂”，参与者只听不说，或相互奉承，对着平庸唱赞歌，不碰撞，碰撞后没有火花，在思想上就不会得到真正的交锋，这样的集体备课就不是新课程标准的教学理念，是对集体备课本质的歪曲。所以要想达到课程标准理想的集体备课，获取最大收益，每个教师不但要会虚心接受别人正确的观点，采纳别人合理的建议，而且还要敢于坚持有自己个性的正确观点，敢于对别人存在的问题提出批评甚至批判，敢于挑战专家权威，打破个人崇拜。集体备课可以定时间、定地点、定内容、定中心发言人，但又不能过分拘泥于形式，我们可以利用课间休息、茶余饭后或批改作业时进行交流：切磋教材内容、研究教学技艺、排解教学疑点、分享瞬间灵感、探寻纠错技巧，有话则长，无话则短。这样的形散神聚式交流方式，有利于互相启迪，相互借鉴，既可以博采众长，开阔眼界，吸取集体智慧，又可以各抒己见，百家争鸣，在相互启迪和探讨中，取得1+12的效果。只有思维碰撞思维的质疑、灵感叠加灵感的觉悟、智慧点燃智慧的探究、情感渲染情感的交流的集体备课，才有生存的价值和旺盛的生命力。如今是信息化的时代，集体备课也可以鼓励引导学生通过各种渠道参与其中，因为学生也拥有和教师同样甚至更多的信息资源，他们具有不同于成人的独特视角，他们思维活跃、点子多。一旦让他们参与进来，集体智慧碰撞的火花一定会更加耀眼夺目。 　　三、二次备课是个性的张扬 　　在集体交流研讨后，往往会形成较为完善的教学共案，这个共案还不能直接拿到课堂中去，这是因为不同班级学生的心理生理特点、学习习惯、认知能力、道德水准、智力因素和非智力因素等方面千差万别。每一