劳动保护用品发放管理制度.doc.docVIP

PAGE PAGE 108劳动保护用品管理制度为了合理发放、使职工个人劳动防护用品（以下简称防护用品），纠正当前防护用品发放面过宽、标准地视。浪费严重等管理混乱现象，以利于生产，利于保障职工的安全健康，根据国务院国发（1998）69号决定的要求，制定本制度。发放防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一种预防性辅助措施。根据企业生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件、配备发放防护用品。一、发放防护用品的范围。防寒服用于在高山和寒冷地地区冬季经常从事野外、露天作业以及经常从事低温作业的工人。1.冬装一般采用卡机布、斜纹布、劳动布、帆布等，夏装一般采用府绸布、的确良等。少数在特殊要求的工种（如酸碱生产）可采用丝、毛织品。对于在易燃、易爆、烧灼和有静电发生场所作业的工人，禁止使用化纤防护用品。2、防护手套，用于在操作中易于火烧手、烫手、否则手和严重磨手的工人。绝缘手套，应当供给从事带电作业的工人。胶手套，供给用手直接接触腐蚀性液体的剧毒物质的工人。3、防护鞋，发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防水或防腐蚀的工人。4、防护帽，发给在操作头部需要防物体打击、防发辫绞辗、防尘、防晒的工人，并按照需要分别发给高温安全帽、发工帽、工作帽或草帽。5、防护面具，供给面部有烧灼危险的工人。防毒面具，应当供给有吸入毒气危险的工人，防尘面罩，应当发给从事粉尘作业的工人，防护眼镜，应当