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求职函、求职简历 一、求职函的含义 求职函是指求职者向自己欲谋求职业的单位介绍自己的基本情况，提出供职请求，并要求对方考虑答复的文书。 在求职函中，求职者要向用人单位介绍自己的基本情况，陈述自己的优势和特长，以使用人单位了解自己，从而获得面试机会，进而谋取相应的职位。 二、求职函的特点 1、针对性。 体现在三方面：一是针对用人单位的实际情况；二是针对读信人的心理；三是针对自己的实际情况。 2、自荐性。 不论求职者与用人单位的人员是否认识，求职者在信中都必须毛遂自荐，恰当地介绍自己。 3、竞争性。 择人与择业的双向选择机制决定了求职行为本身就是一种竞争。从用人单位收到你的求职函起，竞争就开始了。 三、求职函的类型 常见的求职函有两种： 1、应聘式求职函。 即求职人根据用人单位招聘人员的条件向用人单位进行自我介绍而谋职的书信。 2、非应聘式求职函。 这是不知晓对方单位是否有用人需求而径自投递过去的求职信。这是采用“遍地开花”的方式，将求职信投寄给多个单位申请相关职位。 四、求职函的结构与写法 （一）称谓 如果知道用人单位负责招聘的人员，可以直接写“× × 先生”或“ × ×女士”； 如果不清楚经办的人员，就可以用“部门＋主管者职务”称呼，如“× ×公司人事部主管”或者“× ×集团人事部经理”等。 （二）正文 1、导言 写求职、应聘的缘由。也有的求职函不写导言。 如： “我从×月×日《南方都市报》上看到了贵商场招聘员工的启事。我有意应聘其中的财务会计一职。” 2、主体 这是求职函的重点部分，写作内容通常包括： （1）个人的学历、年龄、专业、经历、业绩。 （2）个人的志向、兴趣、性格。 （3）求职的工种、职位。（对这一职位的强烈兴趣） （4）待遇要求（也可不写）。 （5）通讯地址、电话、电子邮箱等。 3、结尾 以诚恳的态度表达自己希望被择优录用的愿望，如“希望领导给我一次面试的机会”、“盼望答复”、“敬候佳音”等。 结尾可以与主体衔接在一起写，也可以另起一段。最后写上附件名称。附件一般是证书和有关材料的复印件。 （三）敬语 按信函的格式写“此致”、“敬礼”一类的敬语。 （四）落款 按信函格式写上个人姓名、日期。 五、注意事项 1、多写自己的优势，展示自己的业绩和能力。 2、可适当说明自己求职注重的是某个职位更适合发挥个人的才能，为单位发展作出贡献，而不只是考虑经济上的收入。 3、如果是应聘式求职信，则应严格依据招聘条件，有针对性地逐条如实表述。 4、态度自信、恳切，尊重对方，礼貌，不卑不亢。 简 历 一、简历的特点： 目标明确、内容真实、语言平实。 二、基本要求： 不要傲岸自负、不要过分谦虚。 三、个人简历一般应包括的内容： (1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等； (2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等； (3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况； (4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等； (5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。 个人简历应该浓缩大学生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书等获奖证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。 四、注意问题： (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来，会有说服力。 (2)履历表切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。 (3)履历表上的资料必须是客观而实在的，千万不要夸大，要本着诚实的态度，有多少写多少。 (4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。 (5)不要写对申请职位无用的东西。 * *