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员工离司申请表 编号： 姓 名 部门 职务 入司时间 劳动合同期限 最后工 作日期 离职原因： 个人签字： 日期： 去向： 用人部门意见： 人力资源部意见（同时填写离司面谈表）： 公司分管领导意见： 分公司总经理意见： 备注：1、员工离司首先填写此表，此表审批完后，员工才能进行工作交接； 员工离司面谈表 编号： 姓 名 职 务 入司时间 离司时间 面谈时间 1、离司原因： □个人与公司文化不能融合 □不看好公司的发展前景 □个人不适应公司管理风格 □部门工作氛围不够融洽 □直接主管的领导能力不强 □工作没有挑战，重复操作 □工作压力、工作强度过大 □薪水不能达到个人要求 □办公条件不符合个人要求 □交通、地域等因素 □其他公司有更高层面的发展空间 □其他公司有更优厚的待遇 □其他（请填写）： 2、离职后即将可能去向行业： □保险业 □银行业 □证券业 □其他金融业 □其他行业 □不确定 3、离司后可能担任保险公司层级： □总裁级 □总公司部门级 □总公司处级 □分公司班子 □分公司部门级 □三级机构班子 □其他 4、建议： 面谈人签字： 日期： 处理意见及结果： 内部工作交接单 项目 工作交接内容 接手人 1 企业项目交接情况 　 　 　 　 　 　 　 　 2 费用交接情况 3 客户资料交接 　 　 4 其 他 　 　 项目经理 　 　 部门内勤 　 　 新业务部负责人 　 　 分管领导 　 　 员工离司交接单 部门： 姓名 ： 岗位职务： 部门 交接内容 本 部 门 全部工作已交接完毕 归还钥匙、胸卡、出入证、名片、归还电脑、电话机、计算器等办公用品、司徽 3、薪资发至 年 月 日 4、参加外部培训手续及费用结清 5、工作证、《劳动合同》已退回 6、其他重要物品归还 经办人签字： 部门负责人签字： 运营部 回执回销情况： 经办人签字： 部门负责人签字： 财务部 欠款结清 2、其他 经办人签字： 部门负责人签字： 人事行政部 归还钥匙、胸卡、出入证、名片、归还电脑、电话机、计算器等办公用品、司徽 2、薪资发至 年 月 日，结余薪资于 年 月 日发放，社会保障性福利截止到 年 月 经办人签字： 部门负责人签字： 备注