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浅谈企业工会工作者素养提升 　　工会是员工之家，为员工排忧解难、答凝释惑，它代表广大人群的利益。在共产党领导下的新中国，工会组织通过不断实践和长期自我修炼，赢得了广大群众的拥护与信赖。 　　维护职工的合法权益是工会的基本职责，作为员工之家，工会必须时刻坚定信念，牢记职责，关心和维护好员工的利益及合法权利。 　　新形势下如何提升个人素养，完成工会职责使命，是摆在每一位工会工作者的重要议题。 　　一、个人素质与修养 　　修养是一种内在涵养，一个人的修养，不应只是肤浅的理解为穿戴整洁、谈吐卓尔不群，他应该是一个人对事物的理解和辨别能力。一个人如果斗志不高，对新事物了无情趣或墨守成规，这是素质不够。要提升工会干部的修养和素质就应该是加强自身的思想建设，摒弃形势与教条主义，主动的去接受新生事物，并通过实践去提炼和检验，让修养得以自然升华。 　　改革开放以来，我们经历了近三十年的发展变化，给了工会工作者施展能力的广阔舞台，也让我们找到了个人与企业发展的结合点，使广大员工以开放和主人翁的姿态，在企业的发展和建设中起到运筹帷幄、出谋献策的作用，这反映了员工的道德修养及于企业的生存为重和对未来企业发展充满信心与奉献的思想品质，从中也让人感受到个人素质的提升与修养的必要性。 　　二、基层调研与作用 　　随着工会工作的不断深入和进一步发展，我们逐步加深和认清了工会工作的目的，它不只是在口头和书面上作文