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企业会计文化建设对策研究 　　摘要：企业会计文化的建设可以为企业发展提供精神动力和智力支持，因而在企业管理实践中引起广大管理者重视。文章从分析会计文化的内涵出发，对加强企业会计文化建设的现实意义进行了阐述；并结合当前企业会计文化建设的现实情况，分析了其中存在的突出问题。在此基础上，就如何加强企业会计文化建设提出了自己的见解与对策。 　　关键词：企业会计；会计文化；建设对策 　　中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2012）12-0-01 　　在企业管理行为中，加强企业会计文化建设，以提高会计队伍的整体素质，促进企业规范管理，增强企业的核心竞争力，是当前广大企业管理者的共识。企业会计文化建设问题，对实现科学发展、领先发展、和谐发展有着直接的影响。基于此，笔者结合工作实践体会，就企业会计文化建设这一问题作以下探讨与分析： 　　一、会计文化的内涵及建设企业会计文化的现实意义 　　1.会计文化的内涵 　　会计文化是人们在长期的社会实践活动中逐渐创造和形成的一种精神文化，其实质是一种管理文化。会计文化中的“文化”所研究的重点是制约会计人员行为的价值观、理想、信念、道德规范、风俗习惯、行为礼仪等。企业会计文化不仅能促进企业实现经济效益，还在多个方面上体现了企业会计人员的业务素质、职业道德、价值观取向以及整个企业的企业精神。 　　2.企业建设会计文化具有的重要意义 　　从管理实践来看，建设企业会计文化是时代发展的必然选择。我国各企业在建设会计文化过程中，应始终遵循着公平、公正以及有序、法治的理念，通过这些理念不断的促进会计事业健康、稳定的快速发展。其次，能够进一步提高企业竞争力。第三，企业建设会计文化能够提高会计人员的素质。当前，在文化融合与信息交流以及价值多元化的环境影响下，使得会计人员原有的思维体系受到了一定的冲击，因此，应加强会计文化的建设，以此不断的引导会计人员要始终坚持着正确的文化向导，要有一个良好的世界观与人生观，提高自身的综合素质，从而为企业做出应有的贡献。 　　二、企业会计文化建设中需要解决的主要问题 　　企业会计文化建设的重要性，在企业管理实践中逐渐被广大企业管理者所重视。而在建设实践中，没有固定的模式可以学习和借鉴。因而难免会存在一些共性的问题，具体表现在以下两个方面： 　　1.会计人员职业道德建设问题 　　在企业经营发展中，广大会计人员具有良好的职业道德，能够恪尽职守、廉洁奉公、坚持原则，通过兢兢业业的工作，为企业的发展壮大奉献着自己的力量。但是也有个别会计人员的职业道德意识淡薄，在企业利益及个人利益的驱动下，不能坚持原则，为违法违纪活动出谋划策。会计人员坚持职业道德是当前企业会计文化建设中的核心目标之一。 　　2.企业会计制度文化建设问题 　　会计制度作为指导各企业进行会计处理的规范，具有强制性和严肃性，即各企业会计人员均应自觉地按照会计制度的规定进行核算和报告。但在现实中，会计制度执行乏力，致使其严肃性受到损害，尽管有些企业制定了内部会计制度，但是没有很好地执行。一些企业虽然在审计或财务检查中查出了不少问题，但在处理上大多对负责人从轻处理或不予处理，这就纵容了会计上的违规违纪行为，损害了会计制度的严肃性。 　　三、加强企业会计文化建设的对策出路 　　1.科学规划与构建企业会计文化体系 　　企业文化和会计文化是紧密相连的，只有将会计文化融入到企业文化之中，使会计文化和企业文化成为有机联系的整体，才能实现企业的更好发展。企业会计文化的构建是在会计精神、会计意识、会计道德等基础上建立起来的。所以，在企业会计文化的构建过程中，应对其进行合理科学的分析，并注意现实会计文化和传统文化之间的取舍问题，以便于能够规划出更有利于企业发展的会计文化构建规划，实现企业文化的多元化发展。 　　2.加强企业会计从业人员的团队凝聚力 　　企业文化与企业的生产经营状况有着直接的关系，在企业会计文化中，最主要的力量就是会计工作人员和会计领导。会计领导者为了更好地实现自身价值，就应对管理方式进行改变，要以关心人、尊重人、研究人、依靠人为企业会计文化构建的关键和核心内容；企业会计工作人员是企业的专业性技术人才，其应具有较强的责任心，始终坚持为公众、企业利益而奉献，将企业的发展前途和自己的发展前途进行有效结合，为企业的长远发展贡献自己的力量。 　　3.提升会计从业人员的素质并落实到实践行动之中 　　企业会计文化建设离不开会计人员。要提升企业会计文化品位，提高会计队伍综合素质。坚持不懈地抓会计人员的继续教育，坚持持证上岗、探索建立激励机制，鼓励在岗会计人员建功立业。同时，会计文化体现了广大会计人员的共同追求，是会计人员的行为规范，因此，广大会计人员要自觉践行会计文化，使其发挥指导和激励作用，同时推动会计文化发展，才能完成