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一 、规章制度
1、严格遵守国家法律及公司各项规章制度
2、关心公司发展，热爱本职工作，努力维护公司名誉，坚持抵制有损于公司利益的言行。
3、严守公司秘密，商业秘密，经营秘密，技术秘密。
4、爱护公司财产，爱护办公设备，保持办公环境卫生。
5、要配合好各部门发展各项活动，保证工作的顺利流程，具备良好的团队精神。
6、对公司领导的工作安排及调度，不得无故拖延、拒绝和终止工作。
7、不断提高自身素质，努力把自己培养成全面、全能、有责任感、有使命感的IT人。
8、热爱自己的工作，认真负责，注意保持良好的客户关系。
9、按时完成工作任务，保持好良好的工作效率。
10、注重仪表，保持服装整洁，落落大方。
二：考勤规范：
1、公司营业时间为8：30—17：30。
2、迟到、早退、旷工：在规定时间内迟到或早退10分钟者算是迟到，10分钟以上算早退；迟到30分钟以上算旷工。
3、休息：正式员工每周享受假期一天，不能连休，如有特殊情况可以换休。试用期间员工享受有薪假期2天/月，学徒不安排休息时间。
4、请假必须提前一天，没有当天的工资，无特殊情况不能请假。
三：员工工资，提成+奖罚制度：
2：每月全勤奖200元（当月无休息、无迟到，早退，请假，投诉）。
3：端午节：200元。
4：中秋节：200元。
5：迟到罚20元，早退罚30元。
6：旷工半天扣50元，一天扣100元。
7：上班要打卡，无打卡的按无考勤记录，扣除当天工资。
8：开会，培训时间不能接打私人电话，开会、培训无特殊情况不能临时请假，迟到扣20元（现场罚）、缺席扣50元（现场罚）。
9：现场罚的钱作为员工餐费，满300元，全体员工出去吃饭。
四：离职、辞职
1：员工离职、辞职需要提前一个月向经理提出书面申请；离公司前要做好交接工作。未经总经理批准而擅自离职的扣除所有工资及奖金。
2：员工离职，必须归还所有维护工具及公司所配物品，如有丢失获损坏照价赔偿。
3：离职后不得再以公司名义自居，如有违反本公司将保留诉讼法律权利
五：开除有以下行为者，直接开除并扣除所有工资及奖金：
1：一个月内旷工累计达3天；
2：拒绝公司指派任务；
3：泄漏公司机密，及损坏公司利益；
4：公司员工私下利用公司关系在外进行业务关系的；
5：员工私自调货给顾客窃取公款或利润；
6：私自收取客户费用者；
7：当月被投诉5次以上者；
8：参与打架斗殴的；
9：有偷盗行为者；
10.因工作失误给公司造成重大损失的，除赔偿损失外，立即开除。
六、例行周会，培训。
1、每周一次产品及技术培训学习。
2、每月进行一次员工例会，要求员工准时参加，不能缺席。
卫生工作制度 为了让大家有一个轻松整洁的工作环境,特制定本制度。
1、公司卫生职责有各部门管理者监督（包括卫生、签到），若发现卫生没做好或签到弄虚作假的，追究各部门管理者的责任。
2、卫生工作时间：每天早上8：30
卫生内容：扫地，拖地，擦桌子，整理桌面,并把当日垃圾清理。
每月30号下午5：00进行大扫除。工作内容：打扫一切。
本制度于2015年12月01日起执行，待新制度出台后自行作废。
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