安全生产事故隐患排查治理管理制度cgbv6c.doc

安全生产事故隐患排查治理管理制度1 目的：为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化公司安全生产主体责任, 落实各部门安全责任，加强各类安全生产事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障公司财产安全及人员健康，根据安全生产法等法律、行政法规，制定本制度。2 适用范围：2.1本制度适用于本公司各类隐患的排查、治理及整改。3 编写依据：3.1《中华人民共和国安全生产法》 中华人民共和国主席令 第70号 3.2《中华人民共和国职业病防治法》 中华人民共和国主席令 第六十号 3.3《中华人民共和国消防法》中华人民共和国主席令 第6号3.4《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》国家安全生产监督管理总局令 第16号3.4《深圳市安全管理条例》广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十次会议批准4 职责 ：4.1 公司主要负责人全面负责公司安全生产隐患的排查治理工作。4.2 安全主任负责安全生产隐患排查的组织工作，对各类隐患提出整改建议，及时组织验收，并对落实本制度进行监督检查，统计分析，制作报表；对隐患排查、整改责任人员提出奖励建议。4.3各部门安全生产责任人负责本部门安全生产事故隐患的日常检查，按安全管理部门要求及时整改。4.4设备管理部门负责公司生产设备及生活设施的隐患检查及整改。4.5公司员工均有义务对发现的安全生产隐患进行报告，积极参与相应的隐患整改工作。5隐患排查：5.1安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指公司、员工个人违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。5.2事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。5.3公司实行定期排查安全生产隐患。公司级检查每月25日（节假日顺延或临时通知），由安全主任组织，各部门安全责任人员参加；各部门安全生产隐患检查每周进行，由各部门安全生产责任人组织，具体时间根据生产计划确定；各班组长应当组织人员对本班组进行日检；岗位安全检查应班前，班中，班后检查，由岗位工人实施。重大节假日前的安全检查，由安全主任临时通知。5.4安全生产隐患检查应当使用检查表的形式进行。公司级检查表由安全主任制定，各部门、班组、岗位检查表由各部门、班组安全责任人确定。隐患检查，应当有检查记录。5.5安全生产隐患排查范围，公司物业范围内的所有生产，生活用建筑，厂内道路，生产设备，人员作业，各安全管理部门安全管理。检查依据，指依法制定并颁布实施的国家标准，行业标准，国家安全生产法规，经公司制定实施的安全管理制度、规程，设备设施供应商提供的安全使用说明书或各类文件。5.6 安全主任应当每季度对公司安全生产隐患排查情况进行统计分析，并向当地安监部门报告。6 隐患整改：6.1检查出的安全生产隐患的整改由各安全生产责任人员在指定的时间内，依指令书内指定的措施组织相关人员完成整改；隐患未消除前，各责任人员应当制定临时的安全措施，保证在隐患消除前不发生各类安全事故。可以暂停使用相应的设施、设备和场所，直至消除隐患。6.2公司级隐患检查由安全主任制定隐患整改指令书，书面送达整改责任人员。车间，班组级隐患检查，由车间部门班组安全责任人员下达隐患整改指令书。岗位检查出来的隐患，检查人员应当向上级报告处理。发出安全生产隐患整改指令书的人员，负责隐患整改的验收工作，重大安全生产隐患由安全主任组织验收。6.3公司主要负责人应保证隐患整改所需要的资金，协调解决隐患整改过程中的重大问题。安全主任组织技术人员讨论整改中的技术难题，并参与外协单位的整改技术服务合同的签订和整改验收。6.4安全生产监督管理部门或安全生产中介机构提出的安全生产隐患由安全主任负责组织完成整改工作，负责有责任的部门给予配合。7 隐患整改档案管理 7.1公司对安全生产隐患检查，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。安全主任应当依要求进行统计，及时向当地安全生产监督管理部门报告隐患检查及整改工作。7.2 隐患整改档案应当符合完整性、规范性、准确性要求。应以纸质文件为主，电子版为辅。8 奖励与处罚8.1安全生产隐患检查与整改工作中取得突出贡献的部门和个人，公司给予奖励。不落实本制度规定的检查及整改责任的部门和人员，或导致安全生产事故的发生，公司给予处罚。奖励与处罚依公司安全生产奖惩制度进行。 公司安全生产委员会安全生产隐患整改指令书安令字[