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浅议企业思想文化建设重要作用 　　【摘 要】本文简单对企业思想文化的内涵与本质进行界定，以现在我国在这方面建设的实际情况为出发点，深入讨论与研究了该种文化建设的必要性，并探讨了一些有效的途径，期望它们在以后企业建设该种文化的过程中能够起到较大的借鉴作用。 　　【关键词】企业；思想文化；建设；重要作用 　　现在这个世纪中，信息化和经济全球化不断冲击着企业的生产经营，我国的市场经济发展正在慢慢的把经济与文化结合起来。“以人为本”的思想理念在很多企业的管理层盛行，在企业做出战略决策的过程中起着核心价值的作用。 　　1 对该种文化内涵与本质的说明 　　该种文化是把员工作为中心来加强管理工作的，以提升员工素质、培养他们的集体荣誉感和价值观、企业整体意识为目标的管理方式，能有效提升全体职工的凝聚力、创造力与持久力。以人为本是思想文化的灵魂，以往的管理方法都是硬性的，它不考虑员工心里是怎么想的，跟这个相比“以人为本”更重视对职工精神面貌和心理素质方面的培训。在大多数的管理活动中，一直把职工当成是企业最主要的资源，在企业发展过程中很重视提高职工的综合素质与精神动力，对人力资源进行最科学、最合理的配置。 　　企业的思想文化内容是很丰富的，根据结构层次的的解释，企业文化主要有三层组成：精神、制度与物质。精神文化的组成有：企业的核心价值观，企业的精神、哲学、伦理与道德等，其中企业精神是精神文化的中心内