附件嘉兴六五法制宣传教育中期督查标准.docVIP

附件： 嘉兴市“六五”法制宣传教育中期督查标准考评项目评分项分值扣分项自评分考评分一、组织领导（15分）1、党委政府转发“六五”普法规划，召开“五五”普法总结表彰和“六五”普法动员部署会议，定期听取普法工作汇报，制定年度工作要点并以“两办”名义转发。5分规划未以党委政府名义转发的扣2分，未以党委政府名义召开启动会议的扣1分，未定期听取汇报的扣1分。年度工作要点未以党委政府“两办”名义转发的扣1分。2、“六五”普法启动及时，有声势、有影响。3分2011年未召开启动会议的扣1分，党委政府领导未出席会议的扣1分。当地主流媒体未对“六五”普法启动进行专题宣传报导的扣1分。3、人大常委会作出相关决议，加强监督检查，政协积极支持普法工作。3分人大常委会未作出相关决议的扣2分。二年来，人大、政协未专门听取普法工作汇报、未组织代表视察、未开展专项检查的，酌情扣分2-3分。4、普法工作纳入当地国民经济和社会发展规划，纳入各级党委、政府和各部门目标管理责任制。2分未纳入当地国民经济和社会发展规划的扣1分。未纳入地区部门目标管理责任制的扣1分。5、普法教育领导小组领导有力，制度健全，每年召开领导小组会议研究部署工作。2分普法教育领导小组工作会议未能按年度召开的扣1分，党委政府领导未出席会议的扣1分。二、工作机制（15分）6、制定领导小组成员单位及普法办工作职责，分解“六五”普法规划任务。3分未制定领导小组成员单位工作职责的扣1分。未制定普法办工作职责的扣1分。“六五”普法规划目标任务未分解的扣1分。7、认真做好本地法制宣传教育工作的组织、协调、指导，形成工作合力，活动经常化、制度化。 3分部门参与法制宣传教育工作不力的扣1分，未能有效组织开展法制宣传教育活动的扣2分。建立健全普法依法治理工作监督检查制度，开展年度普法依法治理工作目标组织检查，抓好工作落实。3分没有建立监督检查制度的扣1分，普法办对单位、部门法制宣传教育工作指导、检查不力的扣1分，未进行年度检查的，扣1分。9、建立导向正确、切合实际的法制宣传教育考核评价体系。2分未制定法制宣传教育量化考核指标的扣1分。未建立健全激励机制的扣1分。10、培育法制宣传教育工作典型，建立“六五”普法联系点，进行分类指导。1分法制宣传教育工作典型每少一类的扣0.5分。未建立“六五”普法联系点的扣0.5分。11、认真开展普法依法治理工作调研，形成调研成果，并积极加以推广。1分每年调研文章不少于2篇，未完成年度指标的每年扣0.5分。12、按时向市普法办报送各类工作材料，及时完成市普法办布置的专项工作。2分未按时向市普法办报送工作计划、总结、报表等材料的扣1分。未按要求完成市普法办布置的专项工作的扣1分。三、重点对象学法用法（35分）13、建立完善领导干部学法用法考试考核制度，认真组织实施领导干部年度学法用法分级考试（考核），加强对领导干部学法用法工作情况的考核。2分各级党委（党组）理论学习中心组、县级以上人民政府常务会议集中学法每年少于2次的，每年扣1分。未按要求组织领导干部学法用法分级考试（考核）的，每年扣1分。14、本级人大建立对任命领导干部进行任前法律知识考试制度。积极推进非人大任命领导干部任前法律知识考试制度的建立。2分未对人大任命领导干部进行任前法律知识考试的扣1分。未对非人大任命领导干部进行任前法律知识考试工作进行部署的扣1分。15、在行政执法部门部署开展领导干部年度述法试点工作。1分未部署开展试点工作的扣1分。16、加强公务员法律知识学习和考试考核工作。将公务员法律知识考试考核成绩作为年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据。2分一般单位公务员每年法律知识学习少于40学时的扣0.5分，行政执法单位每年少于60学时的扣0.5分。未将公务员法律知识考试考核成绩作为公务员年度考核、任职、定级和晋升职务重要依据的扣1分。17、各级党校（行政学院）开设法制课。2分各级党校（行政学院）未将法律知识纳入培训计划的酌情扣1分至2分。18、贯彻落实《中小学法制教育指导纲要》，建立健全青少年法制教育制度。1分未建立规范性青少年法制教育制度的扣1分。19、切实发挥课堂教学主渠道作用，中小学法制教育实现计划、课时、师资、教材“四落实”，并纳入学校综合考评。 2分中小学法制教育计划、课时、师资、教材有1项不落实的每少1项扣1分，未纳入综合考评的扣1分。20、加强法制教师队伍建设，中小学全部配备法制副校长（辅导员），定期组织培训。2分中小学法制副校长（辅导员）配备率没有达到100%的，每降1个百分点扣0.5分。没有组织培训的扣1分。21、建立青少年法制教育基地，经常性组织开展适合青少年特点的各种法治实践教学活动。1分未建立县（市、区）级青少年法制教育基地的扣1分。虽建立青