关于完善深圳人才引进战略地对策性思考(李强).docVIP

PAGE 11 PAGE \* MERGEFORMAT 2目录一、人才引进战略的完善对城市可持续发展影响重大…………………………1（一）人才是城市可持续发展的重要推动性力量………………………………1（二）引进人才战略与时俱进关键在“引”……………………………………2（三）科学引进人才才能促进城市文明与社会进步……………………………3二、深圳人才引进模式中存在的问题……………………………………………2（一）人才政策上受到外在条件的制约和挑战…………………………………（二）高端人才引进结构与城市现代化建设不相适应…………………………（三）人才的管理机制相对滞后…………………………………………………2（四）留住人才的机制不完善……………………………………………………2三、城市人才引进存在问题的原因分析…………………………………………2（一）人才引进新观念不能与时俱进……………………………………………2（二）人才竞争意识需进一步加强………………………………………………2（三）政策制定上缺乏力度和深度………………………………………………2四、完善我市人才战略的相关思路与对策………………………………………2（一）构建应对人才引进竞争的机制……………………………………………2（二）应对人才引进竞争的相关对策性思考……………………………………2参考资料 …………………………………………………