深圳坪山社会组织化解劳动争议.docVIP

深圳坪山区社会组织化解劳动争议 　　坪山新区属深圳东北地带，由于历史原因，产业以劳动密集型为主，转型升级压力大，现正处于阵痛期，企业关停并转现象时有发生，劳资纠纷多发易发。现今，坪山区作为省市共建和谐劳动关系综合试验区，充分利用社会组织解决劳动争议，正在探索一条共建和谐劳动关系的改革之路。 中国论文网 /6/viewhtm　　 　　今年年初，广东省人力资源和社会保障厅同意深圳市坪山区作为省市共建和谐劳动关系综合试验区，并公布实施《省市共建深圳市坪山区和谐劳动关系综合试验区工作方案》。这既是企业众多、人口复杂的坪山解决社会矛盾、构建和谐社会的一大举措，也是从省级层面对坪山区的努力表示认可。 　　这也意味着在深圳东进发展的重要战略上，深圳在共建和谐劳动关系领域又做出新的探索性改革。 　　有效化解员工与企业间的矛盾 　　2014年6月15日，在深圳坪山区某公司的杨某上班期间打瞌睡，导致生产出来的产品不合格而报废，公司以严重多次违反公司规章制度且屡教不改，从而严重影响公司生产效率，与杨某解除劳动合同关系并拒支付其经济补偿金，杨某不服，因此申请劳动仲裁，要求企业支付2013年5月到2014年6月解除劳动合同经济补偿金，共4300元，且要求企业支付2014年5月1日到2014年5月31日全额工资共4300元，合计8600元。 　　据了解， 杨某自2013年5月在某企业担任