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医院建立健全创先争优长效机制探索与实践 　　摘要： 本文结合医院实际，就如何建立健全创先争优活动长效机制，推动创先争优活动常态化、持久化，进行了初浅探索分析。 　　Abstract： This paper made analysis on how to establish long-term mechanism of excel activities to promote normalization and persistence of excel activities， combined with the actual condition of hospital. 　　关键词： 创先争优；长效机制 　　Key words： excel activities；long-term mechanism 　　中图分类号：TU246.1 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2013）08-0293-02 　　1 创建创先争优长效机制的必要性 　　基层医院党组织作为基层党组织的重要代表，由于其行业的特殊性，直接关系着群众的身体健康，关系着群众的切身利益，所以在基层医院探索建立创先争优长效机制，高起点、高标准、高质量地推进党组织科学化建设和党员队伍先进性建设，贴近实际，注重实践，突出实效，以创先争优活动的大推进，实现医院科学发展的大跨越具有重要意义。 　　1.1 创建创先争优长效机制是是巩固和拓展学习实践活动成果的现实需要 创先争优活动是继学习实践科学发展观活动之后，党中央提出的又一项重大活动，是进一步做好整改落实后续工作的重要举措，是对党内集中性主题教育和党的建设经常性工作的有机衔接。其整改落实任务的完成、向群众承诺的兑现、长效机制的建设都需要我们长期坚持不懈的努力。因此，深入开展创先争优活动，创建创先争优长效机制是对于进一步解决工作中存在的突出问题，具有十分重要的意义。 　　1.2 创建创先争优长效机制是服务民生，推动医疗卫生事业和医院又好又快发展的迫切需要 推动卫生事业科学发展，提高人民群众健康水平，是医疗卫生行业的服务宗旨。当前，我国卫生事业的发展面临严峻的考验，卫生事业建设中难点问题不断凸显，广大人民群众日益增长的医疗卫生需求与当前医疗卫生事业发展之间的矛盾突出。基层医疗卫生单位通过开展创先争优活动，要切实把握人民群众的医疗卫生需求，推动医疗卫生事业和医院健康发展是现实的迫切需要。 　　1.3 创建创先争优长效机制是进一步加强党的基层组织建设，夯实党的执政基础的需要 党的基层组织背负着落实党的路线方针政策和各项工作任务的重要责任。切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，对于履行医疗单位的职责，切实解决人民群众看病难、看病贵问题，促进卫生事业又好又快发展，具有十分重要的作用。 　　2 创建创先争优长效机制的实践探索 　　建立健全长效机制是开展创先争优活动一项重要任务。要在创先争优活动中健全完善加强医院党组织建设的体制机制和规章制度的同时，认真总结创先争优活动中的具体经验、成功做法并制度化，形成有利于保障和促进创先争优的新机制新体制。长效机制，不是单一的制度，也不是具体的措施，而是由系列制度、措施构成，并通过内在机理相联系的复杂体系，我们医院在建立健全创先争优的长效机制上做了以下探索。 　　2.1 建立创先争优的学习机制 建立健全创先争优长效机制，首先要构建长效的学习机制。以科学的理论武装人，是我们党的优良传统，是我们党不断取得胜利的根本保证。因此，必须大力推进学习教育的常态机制建设。针对党员的岗位职责、文化水平、兴趣爱好不尽相同的特点，区别安排学习内容，提高学习针对性，增强学习实效性，确保不同层次党员学深学透，领悟精髓。结合医院工作实际，我们制定了一系列学习教育机制。如党员“三必训”制度：凡进必训，凡是要求入党的积极分子必须接受党组织的培训；末位必训，凡是年度考核末位的党员必须接受党组织的培训；违规必训，凡是违反法律法规及医院有关规定的党员必须接受党组织的培训。另外，为了确保学习教育的实效性，我们还开展交流谈心制：广泛开展领导班子成员之间、领导与中层管理干部谈心活动；党支部书记与所辖科室管理干部及业务骨干谈心每年不少于2次；党员与联系群众谈心每年不少于4次。通过学习机制引导党员和院党委、行政保持高度一致，使院党政决策部署能够得到全面贯彻落实，实现党的集中教育活动和经常性工作、党建工作和中心任务的良性互动与协调发展的社会文化环境。 　　2.2 建立创先争优的激励机制 创先争优活动如果失去了激励，也就失去了激发广大党员创先争优的积极性和主动性。我们着力建立健全激励引导机制，充分激发广大医院党总支（支部）和党员干事创业的热情和动力。针对优秀党员和业务骨干，专门制定“双向培养”机制：对在技术创新、科研攻关和优质服