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国有企业建立廉洁风险防控机制思考 　　廉洁风险防控是党中央着眼于新时期党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势新任务，采取的一项重要举措。党的十八大再次强调要防控廉政风险。国有企业要积极推进廉洁风险防控机制建设，以制约和监督权力运行为核心，以岗位廉洁风险防控为基础，以加强制度建设为关键，以现代信息技术为支撑，逐步建立权责清晰、流程规范、风险明确、预警及时的廉洁风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化、规范化水平。 　　一、全面排查廉洁风险是建立防控机制的基础 　　廉洁风险是指行为主体在履职过程中发生腐败行为的可能性和发生后果的严重性（给企业带来损失和负面影响的程度）。廉洁风险是腐败的条件，具有客观性，任何有业务处置权的行为主体都存在廉洁风险。因此，必须围绕权力运行全面排查廉洁风险。 　　1.认真梳理岗位职权。梳理岗位职权是廉洁风险排查的基础工作。因为权力是腐败的基因，公权滥用就是腐败。因此，岗位职权梳理得全面彻底，廉洁风险的排查才不会遗漏。要按照“全员参与、全面覆盖”的要求，开展岗位职权梳理工作。一方面参照本企业的岗位说明书，对每个岗位的职责、权限、权力类型进行梳理。所负责的工作有多少项职责、每项职责的权力范围是什么，要梳理清、梳理细、梳理全。对权力的类型按照决策权、审批权、审核权、建议权、监督权、执行权六类进行分类。另一方面，对业务流程进行梳理。由于企业现有的业务流程不一定