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我国股权激励计划税务会计差异分析及纳税调整 　　摘要：目前我国对股权激励计划的会计核算方法和所得税处理方法存在较大差异，这种差异会直接影响各年度的所得税额。本文对这种差异进行了分析，并探讨了纳税调整的方法。 　　关键词：股权激励 所得税 纳税调整 　　为推进我国资本市场改革，促进企业建立健全激励与约束机制，2006年1月，中国证监会发布了《上市公司股权激励管理办法》，允许在我国境内上市的公司对其董事、监事、高级管理及其他员工建立职工股权激励计划。为了规范上市公司股权激励业务的会计核算，《企业会计准则第11号――股份支付》对股权激励的会计处理方法做出了系统的规定。随着股权激励计划在我国上市公司的广泛应用，2012年5月，国家税务总局制定发布了《关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》，进一步明确了股权激励计划有关的企业所得税处理方法。对比会计准则和税收法规，二者对股权激励计划的处理方法存在较大差异，导致其会计核算结果与所得税处理结果不一致，因此正确分析股权激励计划的税务会计差异并进行纳税调整是企业会计实务的一项重要工作。 　　一、我国股权激励计划的会计核算原则 　　根据《上市公司股权激励管理办法》的规定，我国目前实施股权激励计划的主要形式有两种：一是授予激励对象限制性股票，即上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业