网络时代企业员工思想政治工作困境和出路.docVIP

网络时代企业员工思想政治工作困境和出路 　　摘 要：思想政治工作是研究人们的思想和行为的规律以及思想政治工作规律的科学，是企业生产工作和其他一切工作的生命线。网络技术的快速发展和普及应用，给企业员工的思想政治工作带来了新的机遇与挑战。为了更好地运用网络来开展企业思想政治工作，思想工作者就必须对网络及其带来的影响有全面而客观的认识，趋利除弊，以更好地展开工作。 　　关键词：网络时代；企业员工；思想政治工作 　　中图分类号：D64 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2013）05-0249-02 　　21世纪是信息化的世纪。以互联网为代表的新兴媒体，正在日益改变着人类社会的生产生活方式，深刻影响着人们的思想观念和价值取向，成为人们现实生活中不可或缺的重要内容。网络时代的形势变化，要求思想政治工作必须做出相应的变化。结合企业实际，深入研究网络时代的思想政治工作，成为当前企业面临的紧迫课题。 　　一、网络时代企业员工思想政治工作的机遇 　　首先，网络提供的信息资源，内容丰富，信息量大，又可以长期保存，便于查阅，而且选择性比较强，上网阅览使人不枯燥，不乏味，再加上网络信息图文并茂，生动直观，吸引力强，对于每一个上网者都有很强的感染力；其次，与思其他传播媒介相比，思想政治教育网络传播媒介使得信息的制作与传播的速度方面快了很多。通过电缆、光缆、无线电和卫星不间断的连接，信息的采集、加工、制作和发布可以同时进行。与此同时，还可以对思想政治教育效果进行跟踪调查，适时反馈，增强思想政治教育的时效性；网络传播媒介由于具有双向互动性特征，使受众接受思想政治教育的方式及其在传播过程中的地位发生了深刻的变化，在真正意义上打破了过去由讯息传播者单向传送讯息的格局，彻底改变了“媒介给你什么你就接受什么”的模式 　　二、网络时代对企业思想政治工作的挑战与困境 　　1.职工的舆论导向的控制和管理难度增大 　　一方面，思想政治教育观点的表达将达到完全公开和平等的地步，网络媒介在思想政治教育传播过程中抵抗信息遮蔽方面具有其他任何媒介所达不到的优势；另一方面，网络本身追求自由、公平、效率，但运用它的一些青年人还没有从精神境界上与之匹配，因此很容易造成他们道德人格的缺失，使传统的主流文化内容、文化体制、文化载体受到冲击，主流文化的发展受到前所未有的威胁，网络文化对社会的主流文化提出了挑战。 　　2.传统的思想政治工作的方式方法受到了挑战 　　首先，在现代企业条件下，员工不再是企业的一种附属物，而是企业活动的主体。因而，传统的思想教育模式受到了挑战，单纯地金钱奖励、物质刺激也不能充分调动员工的积极性。因此，平等对人，以理服人成为重要的员工思想教育工作方式。其次，传统的思想工作，主要以单向传播为主，摆事实、讲道理，通过集体开会、演讲和个别谈话等方式进行，对教育对象晓之以理、动之以情。但随着网络的发展和员工获取信息方式的转变，那种传统单向的灌输式的工作方式受到了很大质疑，思想工作者的权威受到了挑战，教育效果也大打折扣。在传统的思想政治工作中，主要依靠报纸杂志等工具，收集速度慢，资料零乱分散，极大地制约了思想政治工作的有效性。而这些问题在网络时代则可迎刃而解。 　　3.开放的网络使企业职工思想波动加剧 　　信息全球化条件下，信息高度膨胀，职工的价值观念，思维方式的个性化、多元化和复杂化特征也更加明显。职工思想长期浸泡在杂乱的信息中，其兴奋点和注意力随着信息的漂浮不定而千变万化；同时，许多职工在还没来得及对信息进行理性思考和判断并选择性地接受以前就已经转化为自己的东西，或者因为信息过于杂乱而根本就无从选择，这必将增长职工思想的波动性，致使广大职工企业意识、荣誉意识淡化，这与我们今天企业对职工的要求相去甚远。因此能否在信息全球化的条件下及时捕捉信息，准确掌握职工的思想变化，将影响企业思想工作的及时性、针对性。 　　三、网络时代企业员工思想政治工作的解决出路 　　1.增强网络意识，转变思想政治工作的思路 　　正确利用和优化思想政治教育网络传播媒介，需要相应的思想政治教育传播者队伍，他们除了具有优秀的思想道德素质和知识能力素质之外，还必须树立新观念，提高网络素质。提高网络时代企业思想政治工作的时效性，首先必须转变思路，深化认识，充分重视网络舆论。我们面对的网络不仅只是一种技术手段和工具，更重要的是它已经发展成为一种新的思想文化形态。我们既不能忽视它所带来的种种问题，也不能因为它的负面作用而敬而远之，要认识到其强大的生命力和对员工发展的正面作用。网络正加速同企业管理进行融合，谁也无法否认、不可回避互联网的强大威力，无论你喜不喜欢，它都要注定成为企业和员工不可或缺的东西。在网络思想政治教育中，要树立信心，与时俱进，勇于创新。要充分认识网络给思想政治教育所带来的更多的是机遇，要