学生就业助理团工作计划.docVIP

学生就业助理团2013年工作计划学生就业助理团工作将在校就业服务中心和院就业服务中心的正确指导下，以“尽心尽责、服务大家”为宗旨，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我院特色的就业工作品牌。?准确传达最新就业政策，及时发布最新就业信息，合理开展职业生涯规划及就业指导系列活动，为本院学生做好服务。一、内部完善篇——完善机构建设，提高干部自身工作能力，建设高素质的干部队伍针对如今大学生严峻的就业形势，我们将切实加强培养团队人员自身的能力与素质。将学生干部打造成不怕吃苦、勇于创新的高水平、高素质人才。并完善组织内部建设，彻底消除不合理因素，同时通过与外界和外院的沟通学习，使我团成为一支能高效服务同学并为同学们所接受的先进队伍。1、完善机构设置，保障各项工作出色完成学生就业助理团是一个初步成立的学生组织，各项工作制度、组织条例的建设还存在着漏洞与瑕疵，我们的工作重点仍应放在自身的建设上，包括各项工作制度、条例的建立和完善，学习院其他学生组织乃至其他院学生组织的先进经验，争取在最短的时间内将就业助理团打造成学生组织中坚不可摧的正规军、王牌军。2、开展内部培训，增强助理团成员的能力培养与团队精神内部培训以能力培训为主，通过交流，由经验丰富的学生干部向新加入的学生干部传授经验。主要内容包括：教室的租借、户展的审批、东配楼大小报告厅的借用等场地使用的程序及相关费用，新闻的书写、发票的开取，拍照、DV及相关应用软件的培训，并且在这一学期，我们准备增加活动赞助的外联方面的技巧等培训。另外，作为就业助理团成员我们必须具备就业方面相关的知识，包括学校规定的就业流程、国家对大学生就业相关的规定及必要的法律知识、面试技巧、面试礼仪及各个专业将来可能的就业方向等。只有掌握了这些，我们才拥有足够的能力来服务同学，为他们将来成功就业作出我们最大的努力。3、开展内部活动,提高助理团凝聚力通过一定的素质拓展活动，激发学生潜能，熔炼干部团队，培养团队合作精神。趣味拓展、集体出游等一系列集体活动，提高干部的团队协作能力和人际交往能力，增强干部的责任意识，服务意识和互信互帮意识，使组织得到更加和谐、稳定的发展。二、职业规划篇——加强与基层班级、毕业生的联系，提高广大同学的就业意识，营造浓厚就业氛围1、为了确保学院的工作让各班级及时了解，促进各项工作的顺利进行，使毕业生获得最前沿最新的就业信息，我们制定了联系人制度。(1) 本学期继续由专人与毕业生班级联系。《就业信息》将通过“院—负责人—联系人—毕业生寝室”的顺序向下发放，切实做到层层递进，紧密配合。(2) 确实做到落实到班，责任到人，无一遗漏。(3) 利用制度实施责任制。每位联系人要本着认真负责的态度做好学院与毕业班级、毕业生之间的纽带。及时了解、反映出现的问题。2、举办寄语学弟学妹 传承工学精神活动，上交大学最后一份作业 通过在毕业前，整理自己大学四年的生活学习历程，感受与经验，以文字及视频的方式上交给学院。本次活动不仅给毕业生留下了深刻美好的大学生活回忆，同时为学弟学妹的大学生活规划起了一定的指导作用。三、就业服务篇——开展丰富的就业活动，探索职业生涯规划体系，培养学生就业能力1、积极组织参与各类就业招聘会，协助毕业生充分利用各类招聘会信息服务，获取更丰富的就业信息、资源与途径积极配合校春、秋季就业供需洽谈会联系招聘企业单位，协助毕业生做好各项准备工作；联系组织相关公司面向本院的面试及招聘，并配合公司与学生的双方需求，做好桥梁工作；针对工业设计系学生，组织进行设计人才就业交流会，了解企业用人需求，解决设计类学生的就业盲点。2、长期、稳定地开展就业信息服务工作，保障学院与毕业生的紧密联系，为毕业生就业提供切实有效的就业信息就业信息发布网站及时发布有效招聘信息，供毕业生浏览获取就业资讯；不断秉承并完善就业信息服务工作，由联系人按时向各毕业生下发就业信息报（《就业信息》，保证我们所获取的各类就业信息抵达每个毕业生手中；同时，就业信息专栏张贴就业信息报、指导报及相关就业信息，配合毕业生更方便、更全面地了解就业资讯；建立各班级的毕业生交流群，供同学们向我们、向学院提出问题、反馈意见、沟通联络。3、继续开展就业动员指导工作，充分调动毕业生的就业热情与信心，鼓励毕业生积极就业继续开展毕业生就业动员会活动，邀请各专业老师与就业指导老师对同学们进行就业方面的相关经验指导与动员，与同学们真诚交流，为同学们答疑解惑，鼓励同学们积极、主动地准备就业，践行就业。4、举办特色活动——学长论坛针对非毕业班学生，为了使他们能提前制定好个人的职业生涯规划，提前感受就业、筹备就业，我们会将学长论坛这一特色活动不断开展下去，加强宣传力度，创新活动流程，让大一大二及大三的同学们通过与学院的就业优秀个人的近距离交流，解除其前行中的盲点，明确其学习