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后羿集团行政中心 李景云 工作就是一场修行 * 自驱力 责任心 注重效率 结果导向 善于沟通 合作 积极进取 节约 感恩 * * 提 纲 工作就是普通人的修行。 ----稻盛和夫 他是日本经营四圣中唯一健在的一位，其它三位分别是松下幸之助、盛田昭夫（SONY）和 本田宗一郎。他27岁创办京瓷，52岁创办第二电电（KDDI），这两家公司都成为世界500 强，其中京瓷还成为日本市值最高的公司。他2010年以78岁的高龄，接掌了即将破产的日 航，他只用了短短10个月，让日航扭亏为盈。最重要的是，他热爱工作，视人生如修炼， 而工作是最好的修炼方式。 * * 我每天去上班都是踩着踢舞 步去的。我对工作也抱着同样的 心态。没有激情的人即便生活的 不错，也只是个失败者。 ----巴菲特 * * 跨界打劫、飞速变化的时代互联技术的快速迭代人工智能区块链…… * * 自驱力——不要事事等人交代 * * 不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展。 从“要我做”到“我要做”； 主动分担一些“分外”事； 学会毛遂自荐； 高标准要求：要求一步，做到三步； * * 企业中每个员工都应该把自己当做CEO，大家需要具备这样的自驱力。“人不应为了外部的赞誉而工作，因为工作本身就是奖赏”只有达到将工作本身看作是奖赏的境界，才会珍惜乃至敬畏自己的工作机会，工作职位，最后获得成功。 自我驱动的动力来自于让自己变得更好而不断地去学习和创新，具备了这种自驱力你就会达到更高的境界。 ---- 马 云 责任心——绝对没有借口，保证完成任务 * * 一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏 责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己。 把每一件小事都做好； 言必信，行必果； 错就是错，绝对不要找借口； 让问题的皮球止于你； 不因一点疏忽而铸成大错。 注重效率——算算你的使用成本 * * 高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的。 跟穷忙、瞎忙说“再见” ； 心无旁骛，专心致志； 量化、细化每天的工作； 拖延是最狠毒的职业杀手； 牢记优先，要事第一； 防止完美主义成为效率的大敌。 结果导向——享受过程，盯住结果。 * * 没有结果的努力，都是耍流氓。 一开始就要想怎样把事情做成； 办法永远要比问题多； 聪明地工作而不仅仅是努力工作； 没有条件，就创造条件； 把任务完成得超出预期。 善于沟通——当面开口，当场解决。 * * 不善于沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步。 沟通和八卦是两回事； 不说和说得过多都是一种错； 带着方案去提问题，当面沟通，当场解决； 培养接受批评的情商； 胸怀大局，既报喜也报忧； 内部可以有矛盾，对外一定要一致。 合作——团队靠前，自我退后。 * * 不管个人能力多强，都要记住地球离了谁，都照样转。 滴水融入大海，个人融入团队； 服从总体安排； 遵守纪律才能保证战斗力； 不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”； 多为别人、为团队考虑。 积极进取——永远跟上企业的步伐。 * * 个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，停就意味着放弃，意味着出局！ 以空杯心态去学习、去汲取； 不要总生气，而要争气； 不要一年经验重复用十年； 挤时间给自己“增高”、“充电”； 发展自己的“比较优势”； 挑战自我，未雨绸缪。 节约——别把公司的钱不当钱 * * 节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。 报销账目，一定要诚信； 不耍小聪明，不贪小便宜； 不浪费公司的资源，哪怕是一张纸； 珍惜工作的每一分钟时间； 每付出成本，都要力争最大收益； 记住：省下的，就是利润！ 感恩——想想是谁成就了今天的你 * * 为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。 老板给了你饭碗； 工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会； 同事给