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新媒体时代共青团工作机遇及挑战探讨 　　【摘 要】党的十八大的召开，要求企业在未来的发展进程中要进一步深化改革开放。石油行业作为国家经济发展的命脉，要塑造良好的企业发展环境，形成健康向上的企业文化氛围。新媒体传播为石油企业的共青团工作开拓了新的领域，为塑造共青团组织的形象，并为石油企业中焕发出新的生机和活力提供了平台。 　　【关键词】新媒体；共青团工作；服务职能 　　进入到二十一世纪，信息技术冲击着社会的各个领域。石油企业应时代发展的需要将网络等多媒体引入到企业发展建设当中，建立起新的企业生活平台。在十八大精神的鼓舞下，石油企业利用新媒体将企业文化打造成为开放性和互动性载体，同时也成为了企业共青团工作需要面对的大背景。 　　一、运用新媒体开展企业共青团工作的必要性 　　进入新媒体时代，企业文化的作用越显重要。企业文化建设是否到位，关涉到企业未来的可持续发展，而且直接关乎国计民生。特别是企业的共青团工作，深刻影响着企业青年的思想观念。 　　（一）新媒体的界定。对于新媒体的界定，由于涉及范围较广而给予了模糊的描述性概念，即为新的信息技术，诸如数字技术、网络通讯技术等等支撑下的各种媒体形态，接收者可以通过相应的计算机软件享受信息服务。除了网络媒体之外，包括数字杂志、数字电视、触摸媒体以及手机短信、微信等等的数字化信息技术传输都属于新媒体。新媒体的传输特点体现为双向式、互动式传输，取缔了单向信息传输；新媒体传输的信息是开放性的，形成了共享舆论氛围；新媒体的信息传播迅速而快捷，具有不受控性；新媒体用户以青年为主。 　　（二）新媒体的影响力。新媒体的信息传播作用影响力之大，以其开放性、自由性、便捷性的特点，不但能够传播大量的信息，使人们开阔视野，同时大量的信息中也会混杂着各种不健康的内容。石油企业的共青团组织面对媒体传播的各种舆论，就需要实施正确的引导能力，让媒体成为宽松而健康向上的环境。企业要发展，依赖年轻一代的努力，充分地运用新媒体建立起思想政治教育平台，将社会主义核心价值渗入其中，让新媒体奏响青年先进思想文化的主旋律，使共青团组织工作更具有感召力和影响力。 　　二、新媒体给企业共青团工作带来挑战 　　（一）共青团展开思想政治教育的工作模式面临挑战。处于新媒体时代，企业青年的思想观念和生活模式都相应地发生改变，特别是价值观的变化会直接影响到企业的未来发展。基于此，共青团工作就显得尤为重要。面对来自网络媒体的各种信息，共青团组织需要全方位开展工作，从网络负面信息着手，有针对性地开展思想政治教育，以将青年的思想和认知上升到新的高度。然而在新媒体的作用下，企业青年的个性以及思维逻辑越来越多样化，为共青团工作带来了一定的难度。特别是目前网络已经成为了青年群体生活中重要的部分，无论是学习、工作还是娱乐都依赖于网络来完成，共青团原有的工作模式使思想政治工作无法有效展开，特别是社会结构的深刻变动，使青年群体形成流动分化的趋势，传统的活动化、群众式的团组织工作开展变得举步维艰。 　　（二）运用新媒体展开共青团组织工作是时代的必然。新媒体形成了新的信息传输模式，也建立起了人与人之间新的沟通模式。各种交流方式在网络环境下所创造的虚拟空间展开，使共青团工作传统的面对面思想交流工作遭到排挤。随着石油企业经济效益的不断提升，企业青年需要忙里偷闲来放松自己的身心，享受精神的释放，新媒体成为他们业余生活中的重要组成部分。足不出户就可知天下事，无须见面就可以畅聊。网络让青年的视野扩宽，思想也随着延展，却无形中形成了封闭的网络环境，使企业的共青团工作很难展开。与新媒体相比，共青团工作单一而枯燥，很难吸引企业青年的注意力。团组织的工作模式决定了其组织力和号召力会受到互联网的冲击。 　　三、新媒体时代企业共青团工作的新机遇 　　接受新媒体信息技术服务的用户以青年为主。石油企业的共青团组织为了能够使工作顺利展开，就要审时度势，将时代因子注入到工作当中，迎合青年的需要，尊重青年的个性，充分利用新媒体的优势建立起共青团工作新的模式。 　　石油企业共青团组织所起到的重要作用是建立起党与青年员工相互联系的桥梁，通过营造符合石油企业特点的企业文化氛围，提高企业青年员工群体凝聚力。将广大青年的思想带动起来，发挥青年员工的优势，以促进企业的发展。鉴于石油企业基层青年员工工作为共青团事业的薄弱环节，在企业网络中建立起共青团网络工作平台，让这里成为青年员工服务的新渠道。此外，还应将企业共青团网络工作平台发展成为新型的教育阵地，传统的企业青年思想政治教育，比如团组织学习，团日活动等等，都可以在共青团网络中开通与之相适应的多样化活动。只有当企业的青年乐于参与到共青团组织的各项活动中，才能够将党和政府的方针政策以及企业的规章制度有效地传播出去，为企业文化输入“正能量”。 　　共青团干部队伍素质的