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对提高女职工队伍整体素质思考 　　摘 要：本文站在提高女职工队伍整体素质的角度，分析了目前企业女职工队伍中整体现状与存在的问题。从充分认识全面提高女职工队伍整体素质的重要性、认真提高女职工队伍的政治思想素质、维护女职工自身权益的角度，提出提高女职工队伍整体素质是对女职工权益的长远维护，不仅关系到企业的兴衰和全面建设小康社会的宏伟大业，也关系到女职工自身利益的实现。 　　关键词：提高；女职工；队伍；素质； 　　文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-08-00-01 　　一、目前女职工队伍存在的问题。 　　（一）在企业有相当部分女职工政治思想理念不强，缺乏政治头脑，对形势不能做出正确判断。 　　在企业里，有相当部分女职工受传统意识的影响，往往由于工作和家庭的双重压力，参政议政的意识不强。这部分群体中的大部分人员不读报、不看新闻，不主动参与企业民主管理或很少关心国家政局变化和企业发展，对时局发展和企业变化缺乏预见性。这种政治思想理念的缺陷往往是致命性的。一但国家改革形势发生变化、企业发展出现波动，这些女职工因缺乏有效的应对性，而被时局淘汰。值得注意的是：当前社会主义市场经济的发展，带来了商业文化和消费文化的趋利倾向，这一方面削弱了公众对性别歧视现象的敏感和批判能力，另一方面又潜移默化地强化了部分人群的男尊女卑、男强女弱、男主女从的传统观念和性别歧视，从而