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电影业发展趋势与人才需求结构分析　　电影是具有广泛的民众基础和社会影响力的大众文化娱乐方式。它通过艺术和技术的结合，向世界展示了人类创造文化、创造历史、创造物质财富和财富精神的强大力量，因此电影被普遍誉为最具艺术生命力、文化感染力和社会影响力的文化娱乐载体。电影质量的提高和电影产业的发展，最终取决于电影的队伍素质，人才辈出是电影事业繁荣发展和产业可持续发展的基本条件和重要保障。随着全社会投资电影的积极性日趋高涨、电影 HYPERLINK http://action.utops.cc/click.jsp?adsId=228adsLeagueId=5adsUserId=188siteId=379siteLeagueId=5siteUserId=277scId=2adsType=2prices=1.12checkCode=645b60b324d406c871d95f2f396c48c8_click=1url=http%3A///static/wlz_070209_ce_speaker.aspv=0keyword=%u5E02%u573As=http%3A///GB/40628/5923437.htmlrn=932891---2010-6-6-23:11:49 \o %u5353%u8D8A%u7F57%u6280 @utops.cc \t _blank 市场的进一步扩大以及电影数字化进程的加快，电影业对人才需求将呈现结构性的变化，未来几年电影行业人才市场需求的重点将是创意策划、经营管理、高新技术等人才。　　持续快速发展的中国电影业　　自改革开放至今，我国政府先后制定了一系列推动电影产业改革、开放与发展的重大举措，出台了一批促进电影发展、创作繁荣和国际合作的优惠政策，极大地调动了从业人员和社会力量的积极性和创造性。当前中国电影正在经历着一场体制性结构性的变革与创新，呈现出了持续快速增长的发展势头。　　到2006年底，我国已拥有规模不等的电影制片机构100多家。2006年生产电影故事片330部，比2005年增长27%，再次创下中国电影的历史新高。此外，还生产纪录影片13部，动画影片13部，科教影片36部，特种电影7部，电影频道节目制作中心组织拍摄的数字电影112部。我国有3000多座专业影院，其中有1325座现代化影院加入了34条电影院线；电影数字制作基地已初具规模，数字影厅建设步伐加快；在广大农村有着3.75万支流动电影放映队；全国电影观众达10多亿人次；中央电视台电影频道每天播出9部影片，能够覆盖中国7亿多电视观众。2006年，电影国内市场票房达到26.2亿元，比上一年增长28%，连续4年保持了20%以上的增长率，国产电影的海外销售（含票房收入）达到19.1亿元人民币，全国各专业电影频道播放电影的收入为12亿元，三项收入相加，电影综合效益达到57.3亿元，比上一年增长19.4%，也创历史新高。统计数据显示出电影市场效益的良好势头和电影产业的巨大潜力，电影业总体上呈现出持续健康发展的态势，已成为我国文化产业的重要组成部分。　　不断繁荣的电影创作引起了社会和新闻媒体的广泛关注。据不完全统计，2006年全国新闻报刊的文化娱乐版面有70％以上的篇幅，其内容都与国产电影相关。国产电影在传播领域和媒体之中的不断延伸，从一个侧面说明国产电影的影响力正在逐步增强，国产电影的魅力和吸引力正在稳步提高。　　电影业人才队伍现状及存在的问题　　人才问题是事关电影事业产业发展的关键问题。一百多年来，伴随着中国社会变迁、经济发展和文化繁荣，中国电影形成了独特的优良传统和艺术品格，为促进中国电影乃至世界电影的多样化发展做出了积极的贡献。同时，也锻炼和培养了一大批优秀的艺术人才和技术人才。目前全国电影行业在编人员27万人，其中电影制片单位近2万人，发行放映单位25万余人。由于电影项目运作的独特性，实际从业人员远高于这个数字，电影行业的在岗人数应在30万人之上。在电影制片业中，绝大多数从业人员都受过大学以上 HYPERLINK /GB/index.html \t _blank 教育。　　中国电影近年来的持续快速增长，和中国电影拥有一支门类齐全、分工明确的电影人才队伍分不开。但随着电影业的快速发展，电影人才队伍存在着诸多问题和矛盾，诸如总量不足、结构不合理、专业人才严重不足、高层人才紧缺、人才整体素质有待提高、人才成长与激励机制亟待建立与完善等。当前电影人才队伍存在的主要问题有：一是缺乏适应电影产业化发展需要的企业经营管理人才。特别是了解电影特点，懂市场、会经营的管理人才紧缺，如职业经理人、职业会计师、职业审计师以及懂得资本运营、财务管理、媒介推广、项目策划与市场开发管理、广告经营等方面的人才。二是缺乏推动电影行业科技发展的“学科带头人”，