绩效考核管理系数据填报操作指南.docVIP

绩效考核管理系统数据填报操作指南 2015年11月修订 一、基础操作 1.登录网址：2/khxt/logoff.sv。 2.系统登录界面 为方便绩效考核系统与学校OA办公系统进行端口对接，本次年度考核开始系统登录账号变更为6位职工号（例如，102547），登陆密码仍保持原设定不变（如忘记登录密码可直接跟单位信息员查询）。 3.开始填报 （1）进入绩效考核系统后，左上角“系统管理”内可以修改个人密码，如下图： （2）在“年度考核管理”模块内，点击“开始填报”即可进入到个人考核界面，如下图（以教师为例）： 注意：部分教工登陆后显示2-3条记录不等，一个记录代表该名教工的一个岗位，需要分别填报相应的考核表。 二.各类考核表操作说明及注意事项 （一）教师考核表 1.优先填写个人基本信息和“个人总结”政治理论学习、师德及廉洁自律等内容； 2.“教师类型”在教工填好教学及科研成果后，点击“核算工作量”自动生成，本人不需填写，需注意的是根据师资队伍规划文件，存在部分既符合教学科研型又符合教学为主型教师的标准，该类教师可自己选择本年度的考核类型，学校存档备案。 3.点击左侧“岗位职责完成情况”，点击“添加”按钮，按照岗位说明书逐条填写本人岗位职责大项以及完成情况，填好后点击“保存并继续”，如下图： 注意：（1）一个工作大项对应一条记录，不能把所有岗位职责内容都放在同一条记录中。 （2