人力资源系统解决方案V4X.docVIP

PAGE PAGE 2文件名：××××公司人力资源管理系统解决方案 页数 ××××××××公司人力资源管理系统解 决 方 案 建 议 书2005年 8月15日 1.0人力资源管理软件解决方案伴随信息技术的发展，计算机技术的普及，企业对管理软件的需求进一步提高，在企业人力资源管理领域，以下几方面改变或正在改变企业对人力资源管理软件的需求：1、计算机网络的发展：企业内部已经拥有计算机网络，对于下属分支机构，需要通过计算机网络进行数据管理，因此，企业对人事劳资管理软件的需求是网络版的需求。2、大型数据库应用的普及：大型企业出于自身管理需要，在计算机信息管理上，更多采用了ORACLE、SYBASE、MS SQL SERVER等大型关系数据库，因此，对人事劳资的信息管理同样需要基于大型关系数据库的解决方案。3、战略性的人力资源管理的发展：伴随国外先进管理思想的引入，为增强企业竞争力，人事劳资的管理正在向战略性的人力资源管理方向发展。4、同其他计算机信息管理系统的联接：计算机信息管理在企业中的应用已经渗透到企业管理的方方面面，人力资源管理的内容在企业管理中不能孤立的存在，需要建立同其他管理系统的有效联接，以使之成为企业信息管理大系统的有机组成部分。上述需求发展表明，基于单机应用已经不能满足企业对人力资源管理的需求，基于大型关系数据库及INTRANET应用的人力资源或人力资源管理