2016新编可一次加工出孔和衬套的无屑热熔钻削技术.docVIP

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  • 2018-07-08 发布于江西
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2016新编可一次加工出孔和衬套的无屑热熔钻削技术.doc

2016新编可一次加工出孔和衬套的无屑热熔钻削技术.doc

可一次加工出孔和衬套的硬质合金无屑热熔钻技术在薄壁工件上钻孔算不上是一种很大的挑战,但此类加工可能需要采取某种工件支承措施,以抵消钻头开始钻入工件材料时所产生的压力。根据加工要求,被加工孔可能还需要进行去毛刺或倒角加工。  在许多情况下,加工出的这些孔在零部件装配时需要装入轴承或紧固件。对于常规的薄壁钻削,孔的深度就等于工件的厚度。而这些孔可能并不适合加工螺纹或为轴承座套提供足够的支承。为此,常常需要在工件上焊接或铆接一个螺母,或在孔中安装一个特制的衬套。株洲宏达模具制造有限公司开发的热熔钻钻头采用了一种无屑钻削技术,可以在一次加工中同时加工出孔和支承衬套,从而避免了另外焊(铆)接螺母或安装衬套。?  图1 无屑钻削技术利用摩擦加热工件材料,通过一次加工同时形成孔和衬套  图2 一旦形成衬套,即可用滚压成形丝锥在衬套上攻丝,而无需再在薄壁工件上焊(铆)接螺母  热熔钻钻削概念是采用一个圆锥形钻头,它以很高的轴向(向下)压力和旋转速度与工件材料接触,钻头产生的摩擦热可使工件材料软化而具有延展性,足以使钻头钻入工件并在孔的周围形成环颈和衬套。环颈(位于工件表面以上)和衬套(位于工件表面以下)的总厚度可以达到工件厚度的3倍。增加的厚度可以为轴承提供支承,或采用类似Flowtap丝锥在其上加工螺纹。热熔钻无屑钻削工艺适合加工壁厚0.5~12.5mm的低碳钢、不锈钢、钛、铝、铜、黄铜和其它各种具有延展性的工件材料。常见的加工对象包括汽车的排气、操纵和框架零部件、压力箱和水箱、各种导管和管道系统、HVAC歧管和金属家具等。  热熔钻硬质合金钻头的直径范围为1.5~50mm,加工重复性可达0.013mm,可用于标准钻床或CNC数控机床,加工功率水平为1.5~3.5kW,主轴转速1000~3500r/min。根据被加工孔径、工件材料和厚度的不同,选用的切削参数也有所不同。为了优化孔的加工质量和精度,在每次加工前必须采用手动方式或通过自动喷雾系统加注润滑剂。热熔钻钻头典型的加工循环时间为2~6秒。钻头的夹持采用套筒夹头,刀柄型式为2#和3#莫氏锥柄或20mm直圆柱柄。  对于需要光滑连接表面或倒角孔的加工,可采用平面型热熔钻钻头,以切除在工件表面形成的环颈。带槽钻尖型热熔钻钻头推荐用于加工表面涂层的工件材料,因为这种钻尖有助于在钻削加工开始时去除涂层。带槽热熔钻钻头还有助于防止薄壁工件在钻头向下的压力作用下可能产生的变形。通过预先钻削一个小的起始孔也能避免工件变形。  Flowtap滚压成形丝锥可用于加工各种标准螺纹、公制螺纹和NPT螺纹廓形。由于这种螺纹不是通过切削而是通过挤压形成的,因此具有较高的拉伸强度和扭矩值。范文最新推荐\* MERGEFORMAT1 干部教育培训工作总结[干部教育培训工作总结] 年干部教育培训工作,在县委的正确领导下,根据市委组织部提出的任务和要求,结合我县实际,以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点,全面启动“大教育、大培训”工作,取得了一定的成效,干部教育培训工作总结。现总结报告如下: 一、基本情况 全县共有干部**人,其中中共党员**人,大学本科以上学历**人,大专学历**人,中专学历**人,高中及以下学历**人。**年,以县委党校、县行政学校为主阵地,举办各类培训**期,培训在职干部**人,占在职干部总数的**.*%,培训农村党员、干部**人,其中:举办科级领导干部轮训班*期,培训**人;举办科级领导干部“三个代表”重要思想专题学习班*期,培训**人;举办科级以下公务员培训班*期,培训**人;举办企业经营管理者培训班*期,培训**人;举办专业技术人员培训班*期,培训**人;举办非中共党员干部培训班*期,培训**人;举办理论骨干培训班*期,培训**人;举办妇女干部培训班*期,培训**人;举办基层团干培训班*期,培训**人;举办农村党支部书记、村主任培训班各*期,培训**人,达到了每年培训在职干部五分之一的要求,超额完成了培训任务。 另外,上派了*名县级领导干部、**名科级领导干部、*名中级以上职称的专业技术人员参加盛市委党校的培训,有**名县级领导参加了市委组织部、市委党校举办的“三个代表”重要思想轮训班,全面完成了上级的调学任务。 二、主要做法 (一)着力抓好集中正规化培训 1、加强领导,提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则,充分发挥牵头抓总作用,成立了县委干部培训教育工作领导小组,制定下发了《关于开展大规模培训干部工作的意见》和《**年度党员干部培训计划》,转发了市委办公室《关于印发〈吉安市干部“大教育、大培训”学分制实施办法〉的通知》。并按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解,落实责任,县、乡财政安排预算,确保了培训经费,切实提高了培训工作的计划性。

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