男护士优势和劣势.pptxVIP

男护士工作中的优势和劣势 目录 索引 男护士的优势 男护士的劣势 对策 索引 2010年，我省注册护士总数45776人，而按卫生部要求，到2015年，我省注册护士总数需达到75000人。医疗领域“南丁格尔”数量不足，而男“南丁格尔”更是稀有资源，目前仅占护士总数的1%不到。 长期以来，护理工作一直以女性为主导。但随着社会的进步、民众对健康的需求日益增加以及护理事业的发展，以单一性别为特色的护理队伍格局也在发生改变，一些男士走进了护理工作岗位。其实男护士存在由来已久，美国在1888年创办第一所男护士学校，1999年澳大利亚男护士占注册护士的8.7%，2002年英国男护士占注册护士的10.21%，2005年美国男护士占注册护士的13.4%。男护士做护理工作已引起社会广泛关注，在此对男护士的优势与劣势做一些探讨。　　 男护士的优势 男护士的优势 擅长理性思维 男性思维敏捷，反应迅速，较女性更能胜任现场急救、重症护理以及精密仪器的操作。更主要的是，男护士的加入，一定程度上改变了整个护理群体的思维和工作方式，使护理工作更加具有竞争力和创新性，进而提高护理业在我国医疗界的地位。 男护士的优势 精力充沛 由于女性担任的社会角色过多，精力和时间受到限制，而男性则有更多的精力投入到工作中。例如，陕西省榆林市第一医院的护理部主任就是男护士出身。1981年他被分配到该院内科当护士，1993年仅34岁的他已晋升为副主任护师，1994年被延安大学医学院聘为护理学院副教授，兼任陕西省护理学会理事，榆林市护理学会副理事长，2000年被榆林市政府评为跨世纪“152人才工程”第二梯次人员。 男护士的优势 特殊病人对男护士的需求 男性体力普遍较大，在一些特殊情况下尤占优势。精神病人大多有兴奋躁动行为，时有自伤、伤人和毁物行为发生，女护士有时较难对其实施“保护性约束”，这时候就特别需要“身强力壮”的男护士“挺身而出”；一些涉及隐私部位的护理，如留置尿管、备皮等，60.1%的男患者在接受女护士护理时会出现尴尬情形，有78.3%的男患者希望由男护士来做。　　 男护士的优势 有利于护理团队的发展 护理队伍成员的性别单一现象，易使人们将护理事业看作是一门技术含量不高的专业，并视从业人员为弱势群体。男护士的加入使护理事业纵向发展，利于建立一个平衡、健康、高效的护理团队。而且男护士比女护士更愿意面临挑战性的工作，有更强的抗压能力。调察发现，女护士们都乐于与男护士共同值班，这样不但可以减轻心理压力，还可避免同性工作人员之间的矛盾纠葛。护理工作是一项集脑力、体力于一身的需24 h连续服务的行业，工作的突发事件多，尤其是精神科、外科、急诊、手术室等科室，男护士的加入无疑会使临床护理资源得到优化组合，使护理工作更加优质高效。 男护士的劣势 男护士的劣势 形象的困扰 护士“白衣天使”、“提灯女神”的形象在人们的观念中根深蒂固。良好的举止、得体的仪表，无疑可以唤起病人的美感，增强对医护人员的信任，更积极有效地配合各项治疗与护理，以便早日康复。而临床上男护士面临着形象的挑战，穿什么样的制服才能体现护士特有的身份，成为值得探讨的话题。 男护士的劣势 自我定位的困惑 护理工作属于服务性行业，其中的服务性、照顾性让男护士觉得不利于彰显男性的自主性和独立性，易造成自我概念的困扰。“小护士”与“大男生”形成较强烈的观念冲突。部分男护士表示“学护理让自己变得细心、耐心，脾气温和”和“学护理后变得注意饮食、健康、注意个人卫生等生活细节。”这与人们头脑中男性的“刚强、冒险、胆大”等社会性别特点不一致，于是，会被认为失去了“男人味”。 男护士的劣势 缺乏“柔”性 南丁格尔说过，护理是一门精细中更精细的艺术。女性天生温柔细腻，耐心细致。女护士之间往往有许多共同语言，容易交往，体现了“慈母”般的关怀。而男性直爽豪放，缺乏“柔”性。对工作要求严格，处理协调问题时多以命令为主。平时也不宜与女护士频繁交往，以免招来闲言碎语。 男护士的劣势 来自社会和家庭的压力 在传统观念中，男性在社会和家庭中常处于主导地位，而护理工作多是琐碎的生活护理、清洁护理等工作，这与传统中的男性应当做的事情形成了强烈的反差，往往使男护士在社会交往中不自信、焦虑，易产生“跳槽”思想。2006年，吉林某医院在网上做过一次关于“男护士将如何面对未来”的问卷调查，在诸多男护士当中要考研的占40.6%，要转行的占56.1%，仅有3人选择在岗。很多男护生一离开学校，便很快转行，离开护理岗位。 对 策 对 策 树立正确的专业价值观 营造专业形象 一个人的职业形象包括内在的和外在的两种主要因素。护士专业形象的培养相当程度上比科学知识的取得更不易。男护士们应树立正确的专业价值观、克服自卑心理，工作中主动向病人做自我介绍，通过沟通交流，易获得有效信息，进而提