考勤制度教学课件.docVIP

考 勤 制 度 1、目的 规范考勤管理，维护公司、员工的合法权益和正常的工作秩序，树立良好工作作风，提高员工工作效率和企业经济效益。 2、适用范围 本制度适用于公司全体员工。 3、相关名词（术语）含义 3.1 工作时间：指为完成岗位职责所要求的任务或所需要的作业时间，包括因工作需要往返于各工作场所之间的时间，是工资计量的重要依据。但不包括在一个规定工作日中为保持工作环境或提高自身工作能力所花费的时间，具体有：作业前的准备时间，作业后整理时间和学习时间。 3.2 标准工时工作制：指每周工作不超过5天，每周工作总时数为40小时的工作制度，为我国法定的基本工作时间制。 3.3 综合计算工时工作制：指因工作性质特殊需要连续作业而采用的以周、月、季等为周期综合计算工作时间的一种工作时间制度，为我国法定的补充工作时间制度。公司在部分岗位可实行综合计算工时制，具体计算周期以国家劳动保障行政主管部门批复为准。 4、工作时间 4.1 公司实行标准工时工作制为原则，以实行综合计算工时制和不定时工时制为补充。员工应按规定的作息时间上下班。 1）用人单位每周应保证劳动者每周休息1-2日：原则上每周工作5天，生产任务紧张时每周工作6天，但每周正常工作时间不得超过40小时； 　　2）因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，一般每天延长工作时间不得超过1小时