第七章 劳动和社会保障法律制度.docVIP

第七章　劳动和社会保障法律制度1、（单选题）我国《劳动法》适用于（ ）。 A.部队军人 B.家庭保姆 C.国家机关公务员 D.企业职工正确答案：D　　用户选择：2、（单选题）非全日制用工终止时，用人单位（ ）向劳动者支付经济补偿。 A.无义务 B.以与全日制用工相同的标准 C.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准 D.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准正确答案：A　　用户选择：3、（单选题）用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（ ）。 A.健康检查 B.知识教育 C.设备更新 D.劳动补贴正确答案：A　　用户选择：4、（单选题）下列有关用人单位对劳动者竞业限制的说法正确的是（ ）。 A.丙公司与办公司秘书王五约定：解约后永远不得泄露所接触的公司保密信息，否则须支付巨额赔偿金 B.乙公司与副总工程师李四约定：解约后2年内不可以自己开业生产或者经营同类产品从事同类业务，李四要求解约后给予补偿，公司人事部门称解约后与李四无合同则也无经济关系了 C.丁公司要求刚刚应聘到本公司从事普通岗位工作的赵某签订竞业限制的协议，并有违约金条款，赵某有权予以拒绝 D.甲公司可以与员工张三约定：解约后2年内不可以到竞争对手大天公司工作，张三为公司车间普通工人正确答案：C　　用户选择：5、（单选题）根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（ ）。 A.书面或者口头劳