补助经费编列基准及注意事项.DOCVIP

經費編列補充說明事項一、經費項目應按原定工作計畫或指定用途支用編列，原則上分為「人事費」、「業務費」、「雜支」(經常門)及「軟硬體設施」(資本門)四項，並不得編列行政管理費。二、本計畫為部份補助，依規定學校應提出相對應之自籌款支應，並不得低於本部核定補助額度之10％，如本部核定補助金額為5,000萬元，5,000萬元乘以10％，則學校至少應提撥外加500萬元作為配合款，另學校配合款之經常門及資本門之比例可視計畫內容彈性編列。三、人事費編列原則說明如下：(一)編制內人員1.教師為鼓勵教師投注於教學，並逐步落實於教師升等制度，編制內教師可編列除本俸、學術加給、主管加給以外之獎勵經費，惟仍應明訂相關辦法，以資遵循。 2.行政人員不得由本計畫經費支領任何費用，如有延長工作時間者，得由各校年度經費核實支領加班費。(二)編制外人員1.學校得以全校整體性考量，彈性運用經費聘用編制外之人員（指延聘國內外知名學者、專家、技術人員、博士後研究人員之薪資及延聘國內、外一流師資擔任特聘職教授等），各項人事費彈性薪資及給與要點應完成校內程序後明訂於計畫內，據以實施。2.延聘國外優異教師任教期間最高薪資得比照其於國外之待遇支領，或由學校依邀請人士（含學者、專家、技術人員、博士後研究）之學術地位及專業另訂標準，亦可依據行政院「各機關聘請國外顧問、專家及學者來台工作期間支付費用最高標準表」之標準訂定。如係學校另訂標準，可核給項目包含：1.交通費（含國內外）、2.住宿費、3.酬金（含演講費、審查費、諮詢費、顧問費等，依其工作執行項目核支，以不重覆支付為原則）、4.保險費、5.其他（如配偶之來台機票款等）。3.因應本計畫增聘之專、兼任研究人員、研究助理及行政助理等編制外專案計畫工作人員，應依「國科會補助專題研究計畫專任助理人員工作酬金參考表」及「國科會補助專題研究計畫兼任助理人員工作酬金支給標準表」核支，各計畫所編人事費用得含勞保費、健保費及勞退基金（或離職儲金）。註：為使學生能全心致力於學業，校內工讀僅鼓勵學生於課餘時間賺取生活津貼，以從中學習工作的樂趣或參與系所部分研究實務工作，爰不宜聘任在校學生擔任專家或技術人員或專任研究助理。三、業務費編列原則說明如下：(一)經費支用項目及基準應依中央政府各機關用途別科目分類及執行標準表或「教育部補助及委辦經費核撥結報作業要點」之「教育部補助及委辦計畫經費編列基準表」編列。(二)不得編列內部場地使用費。(三)受本部補助之機關、學校或團體人員，不得支給下列經費：1.出席費：依行政院訂定之各機關學校出席費及稿費支給要點規定，學校（含任務編組）人員及應邀機關學校指派出席代表，雖出席會議，不得支領出席費。2.稿費：依行政院訂定之各機關學校出席費及稿費支給要點規定，各機關學校處理與業務有關之重要文件資料，交本機關學校人員撰述、翻譯或編審者，不得支給稿費。3.審查費：審查費係本機關基於業務上之需要，委請本機關以外之專家學者審查有關計畫、稿件及案件等所支付之酬勞，本機關人員不得支領。4.工作費、主持費、引言人費、諮詢費：補助計畫之擬訂及執行為受補助機關學校團體之職責範圍，其業務推動係屬本職工作，除實際擔任授課人員，得依規定支領講座鐘點費外，本機關人員不得支領工作費及相關酬勞；其有延長工作時間者，得由本機關年度經費核實支領加班費。(四)教師如因執行計畫之需要，於本職外協助出題、閲卷、編製教材者，可由學校配合款項下支領相關費用，惟仍應訂定支給規定或標準，俾有所依據。(五)邀請國外人士來台參加研討會、或演講等活動之支給標準依據行政院「各機關聘請國外顧問、專家及學者來台工作期間支付費用最高標準表」核支(人員資格應符合規定)，惟其報酬已含生活費，故不得另外重覆支付住宿費、演講費、諮詢費、審查費、顧問費等費用。(六)國外差旅費出國計畫授權各校自行從嚴覈實核定，免報本部，出國人員得包含教師、行政人員及學生，惟應於預算表中編列國外差旅經費，並依行政院頒布之國外出差旅費報支要點或依校內相關規定核實報支。 四、雜支(一)本項應為執行本計畫所需經費，並不得超過業務費5%之比例。(二)凡前項費用未列之辦公事務費用屬之，如文具用品、紙張、錄音帶、資料夾、郵資、誤餐費等。五、資本門不得編列新建校舍建築經費、與教學無關之設備經費。六、本計畫不得編列行政管理費，其項目包括機關、學校或團體內部之水電費、電話費、燃料費及設備維護等經常性支出費用。