2016中国太平洋人寿保险股份有限公司四川公司招聘公告.docxVIP

查看 HYPERLINK /gqzp/ 更多四川国企招聘信息考试必备： HYPERLINK /zt/jrrts/ \l a 国企考试专用教材2016中国太平洋人寿保险股份有限公司四川分公司招聘中国太平洋人寿保险股份有限公司(以下简称“太平洋寿险”)成立于2001年11月，是中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)旗下专业寿险子公司，总部设在上海，2010年9月公司注册资本为76亿元。2014年公司实现新业务价值87.25亿元，同比增长16.3%;实现保费收入986.92亿元，同比增长3.8%;实现净利润90.84亿元， 同比增长46.1%;总资产达到6738.94亿元;偿付能力充足率218%，高于充足Ⅱ类公司监管要求。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地 位。太平洋寿险以客户需求为导向，致力于提供全生命周期的专业关注与整体解决方案。公司通过持续的产品创新和服务创新，满足客户多方面的需求，目前在售 险种200余个，覆盖人寿保险、年金保险、健康保险、意外伤害保险等多个领域。公司在产品策略方面，优先发展保障型、长期储蓄型产品，并通过数据分析与客 户洞见开发客制化产品;在客户策略方面，致力于完善客户服务体系，创造以“坐享服务、智能导航、便捷透明”为核心要素的全新客户体验，认真履行保险责任， 切实保障保险消费者的合法权益，强化诚信建设，实施承保、理赔透明化举措，不断完善95500全国客户服务电话体验和高端客户增值服务;在营运体系建设方 面，公司积极探索和实践基于新技术应用的模式创新和流程再造，将智能移动终端、3G无线网络、第三方实时支付、保险智能引擎、微信平台等有效结合，在行业 内打造并推出了“神行太保”智能移动保险生态系统，推动销售和服务模式转型升级。截至2014年，公司在全国设有2900多家分支机构，拥有3.8万名员工和34.4万名营销员，并与众多专业、兼业代理机构建立了良好的业务合作关系，为全国客户提供全方位的保险保障服务。未来，太平洋寿险将认真贯彻落实集团公司“重价值、优管理、重合规、优服务”的工作要求，积极推动以客户需求为导向的战略转型，稳中求进，创新驱 动，着力打造个人客户经营模式升级版，以“关注客户需求、改善客户界面、提升客户体验”为目标，深入探索保险销售和服务模式的转型升级，在服务中不断洞察 客户需求，努力实现好、满足好人民群众的保险需求。1、管理培训生岗位职责：一、公司简介太平洋寿险四川分公司成立于1991年，在川共设有中心支公司17家，支公司和营销服务部共90余家，服务网络遍及全省绝大部分地区。近几年来，公司业务快速增长，2013年全年实现保费43.4亿元，多项指标在同业中名列前茅。公司在秉承做一家“负责任的保险公司”使命的同时，围绕“关注客户需求、改善客户界面、提升客户体验动“以客户需求为导向”的战略转型，致力于为客户提供更好的风险保障”的目标，深入推解决方案，为社会管理提供更具针对性的产品和服务，推动和实现公司价值的可持续增长。二、招聘需求四川分公司管理培训生10-15人三、职位要求1、2016年全日制本科及以上学历应届毕业生、专业不限;2、认同公司的企业文化、有较强的思维能力、沟通协调能力、团队合作能力、创新能力，道德品质优秀;3、对金融保险业有强烈的兴趣和热情，并致力于在此领域内有长期的职业发展;4、中共党员、学习期间获得过省级及以上所学专业相关奖励的优先考虑。四、福利待遇：1、签订三方就业协议书，毕业后签订正式劳动合同;2、专享公司为应届生打造的系统、完善、持续的培训;3、享有较具市场竞争力的内勤员工薪酬，及五险一金、大病医疗补充、员工商业保险补充、带薪年休及员工综合保障等福利待遇。五、招聘流程：简历投递——面试——入司体检——发放offer2、综合行政岗：岗位职责：一、工作职责1. 负责全辖外勤人员网点信息维护及更新，网点启用、调配及停用，系统授权管理，银保代理手续费系统合同及手续费率维护2. 确保代理渠道出单业务流程的顺畅，每日对账、及时处理单边账，为银保业务日常开展提供完善的后援保障3. 负责部门日常办公设备维护，提供法人渠道业务数据，定期制作相关报表，及时发现业务发展问题并提出建议4. 领导交办的其他工作二、职位要求1. 全日制本科及以上毕业2. 年龄40周岁以下3. 具有较强的抗压能力、良好的执行力及较强的学习能力4. 具备良好的沟通、协调能力及训练辅导能力5. 熟练运用excel办公软件3、讲师岗位职责：职位描述：1、 负责业务人员培训方案的规划、组织和实施;2、 负责培训项目的规划、组织和实施;3、 负责各种专题讲座及产品说明会的推进;4、 掌握多种培训课程的讲授技术，能独立承担培训课程。任职条件：1、 年龄25—35岁，