如何规范有效的召开班前会.ppt

如何规范有效地召开班前会 有效召开班前会的方法 3、让班员签到点名，观察班员情绪状态 ： 1）平时干活投机取巧的懒惰人； 2）不懂技术或技术一知半解的糊涂人； 3）盲目蛮干的莽撞人； 4）新婚上岗或谈情说爱的幸福人； 5）家中闹意见、情绪低落的烦恼人； 6）探亲归来的疲劳人。 以上6种人进行重点排查、重点管理、重点教育，进行疏导、引导、指导，使他们以旺盛的精力、充沛的体力投入到工作中去，使大家可以成为安全生产的“放心人”。 如何规范有效地召开班前会 案例2 关心职工的生日 “大家知道今天是什么日子吗？”班长问大家。 　　“什么日子？” 　　“3.15？早过了……” 　　“孙健，来，到前面来！”听见被班长点了名，孙健一脸疑惑地走到了班长的面前。 　　“同志们！”班长有意打起了他那很有感召力的官腔“今天是我们机电班孙健的‘大喜日子’，”话一吐口，把大家吓了一跳，孙健才多大？就结婚了？连孙健本人也着实让王主管吓了一跳，有点不敢相信自己的耳朵。这时班长才慢吞吞地又从嘴里吐出话的后半截——“２２岁生日”。几秒钟的反应时间过后，是一阵暴风雨般的掌声和欢天喜地的笑声。 “来，这是给你的生日礼物。全班的兄弟们祝你生日快乐！”随着班长把礼物送到孙健手中，一霎间班房响起一阵热烈的欢呼声。 　　“谢谢大家！”由于意外，孙健站在班长身边有些激动。“说真的，这几天工作多，加上前不久的一起考核意见，我的心情不太好，还真忘了今天的生日，可我们班长为我想着呢。就冲这，自己也得好好干，把工作质量提高上去。”又是一阵更加热烈的欢呼声响在班房的上空。 如何规范有效地召开班前会 案例3 充分利用笑话——罚站 老师规定凡是上课讲话的，要到教室后面罚站，并且把说话的内容大声说十遍。有一天上课，小蓝和邻座的同学咬耳朵，被老师抓到。老师生气的说：“小蓝，后面罚站！把你刚刚说的话再大声说十遍。”小蓝低着头走到教室后面，开始喃喃的低声说着。 　　老师叫道：“大声一点！让全班都听得到！” 　　小蓝就大声的喊：“老师的拉链没拉、老师的拉链没拉……” 如何规范有效地召开班前会 有效召开班前会的方法 4、交待作业任务，明确分工，指定负责人和监护人： 分配工作时要充分考虑以下因素来指定负责人和监护人 技术素质；文化素质；安全素质； 职业道德；工作责任心； 工作态度； 身体素质（健康、情绪）。 如何规范有效地召开班前会 有效召开班前会的方法 5、做好危险点分析： 1）交待可能发生事故的环节、部位和应采取的防护措施； 2）交待作业环境的情况，要充分考虑不良作业环境影响，提醒员工作业应注意事项。 班组长要对这些逐项地交待明白； 3）检查督促职工正确地穿戴和使用生产防护用品用具。 以上这些要逐项交待。 * 如何规范有效地召开班前会 如何规范有效地召开班前会 班前会的通病 1、班前会和班后会是形式主义，起不到多大作用。 错误：班前会当作“会”来认识； 正确：是作为落实班组安全管理的工作方法来看待； 2、只布置工作任务（多），很少提到安全工作（少）； 3、只传达上级的指示精神（多），不进行具体的讲解（少）； 4、只讲“要注意安全”“要穿戴好劳动保防用品”等套话（多），不具体讲实际工作中应采取的安全措施、注意事项等（少）； 5、指责批评（多）、肯定成绩和指导方法（少）； 思想认识错误！ 四多四少现象！ 如何规范有效地召开班前会 案例1 如何规范有效地召开班前会 通病的后果 1、轻视班前会的作用，长期不开或偶尔开一次班前会； 2、在记录上编造会议内容，应付上级检查、走过场； 3、主题不突出、内容杂乱、形式单一； 班组员工对这种形式的班前会产生了抵触情绪 。 如何规范有效地召开班前会 班前会的作用 1、落实生产； 2、保障安全； 3、凝聚人心； 4、提高技术素质； 5、增强企业文化。 生产 安全 人心 技术 文化 如何规范有效地召开班前会 班前会的主要内容 1、传达上级工作、会议精神； 2、明确工作任务、具体内容，确定负责人； 3、交待现场条件、作业环境、设备状态或系统结线情况等； 4、班长或负责人组织班组成员对当天的工作进行危险点讨论分析，指明危害因素和触发条件，强调可能发生的危害性质和严重程度，明确应采取的安全防范措施，外包项目应确定安全技术交底内容； 5、要求班员正确使用必需的个人防护用品和安全工器具； 6、根据过往工作中曾发生的违章行为与纠正处理方法，提醒班组成员应注意的安全事项。 传达、明确、交待、分析、强调、要求、纠正 如何规范有效地召开班前会 班前会规范化 1、每个工作日一次(节假日加班的同样要)； 2、每次班前会进行10至15分钟时间； 3、班长主持班前会；