东北大学6春学期《劳动法与人力资源政策》在线作业2.docVIP

谋学网 HYPERLINK 16春学期《劳动法与人力资源政策》在线作业2 一、单选题（共 15 道试题，共 75 分。）1. 根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决：（ ）. 由当地人民政府信访机构协调处理. 由人民法院受理. 由劳动争议仲裁委员会受理. 由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决正确答案：2. 我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。. 5年. 10年. 15年. 20年正确答案：3. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。. .违约金. 赔偿金. 补偿金. 损失费正确答案：4. 用人单位在以下情形下可以解除合同的是（ ） . 张某患职业病，但是未丧失劳动能力 . 王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术 . 李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失 . 陈某与所在单位的劳动合同期满正确答案：5. 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。. 试用期. 培训. 保守秘密. 工作岗位正确答案：6. 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当( ). 自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束. 自劳动仲裁庭开庭审理之日起60日内结束. 自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束. 自劳动仲裁庭开庭审理之日起45日内结束正确答案：7. 下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（ ） . 家庭聘用的保姆适用《劳动法》 . 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》 . 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》正确答案：8. 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过多少年？. 3年. 5年. 7年. 8年正确答案：9. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（ ）时间的劳动合同。. 解除. 续订. 终止. 中止正确答案：10. 行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（ ）具有约束力。. .工会和劳动者. 工会和用人单位. 用人单位和劳动者. 劳动行政部门和劳动者正确答案：11. 用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。. 用工之日. 签订合同之日. 上级批准设立之日. 劳动者领取工资之日正确答案：12. 我国第一部综合性女职工劳动保护法规是（ ）. 、《女职工保健工作规定》. 《女职工劳动保护规定》. 、《女职工禁忌劳动范围》. 《妇女权益保障法》正确答案：13. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（ ）. 7日内. 10日内. 15日内. 30日内 正确答案：14. 《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（）通过，（）起施行。. 2007年6月29日2008年1月1日. 2007年6月29日2007年6月29日. 2007年6月28日2007年10月1日. 2007年6月28日2008年1月1日正确答案：15. 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（ ） . 工会具有唯一性. 工会具有独立性 . 所有工会组织都具有法人资格 . 工会独立自主开展活动 工会具有唯一性，独立性，永续性，大部分具有法人资格正确答案： 16春学期《劳动法与人力资源政策》在线作业2 二、多选题（共 5 道试题，共 25 分。）1. 下列争议不适用《劳动法》的是（ ）. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议. 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议正确答案：2. 下列关于工资支付保障的叙述，正确的有（ ）. 用人单位应当在支付丁资时向劳动者提供一份其个人的丁资清单. 工资可以以实物或有价证券的形式支付. 工资必须在约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日结束后最近的下作日支付. 工资至少每月支付一次正确答案：3. 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ ）