同济大学理学概论笔记.docVIP

PAGE PAGE 2一管理的概念：管理是组织社会中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。这一表述包含了一些五个观点： （1）.管理的目的是为了实现预期的目标 （2）.管理的本质是协调 （3）.协调必定产生在社会组织之中 （4）.协调的中心是人 （5）.协调的方法是多样的，需要定性的理论和经验，也需要定量的专门技术。2. 管理的职能： （1）.计划。所谓计划，就是指“制定目标并确定为达成这些目标所必须的行动。 （2）.组织。计划的执行要靠他人合作，组织工作正是源自人类对合作的需要。 组织目标决定着组织结构的具体形式和特点。组织职能是管理活动的根本职能，是其他一些管理活动的保证和依托。 （3）.领导。需要有权威的领导者进行领导，指导人们的行为，通过沟通增强人们的互相理解，统一人们的思想和行动，激励每个成员自觉的为实现组织目标共同努力。 （4）.控制。人们执行计划过程中，受到各种因素的干扰，常常是实践活动偏离原来的计划。控制的实质就是是实践活动符合于计划，计划就是控制的标准。（纵向看、横向看）。管理中可能有不信任的控制，但绝不存在没有控制的信任。 （5）.创新。由于科学技术的发展，市场需求瞬息万变，社会关系也日益复杂，每个管理者每天都会遇到新情况、新问题，不能再墨守成规，已经到了不创新就无法为支