- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
生产部年度工作计划(共篇) 字 投稿:赵腔腕.doc
生产部年度工作计划(共8篇) 11417字 投稿:赵腔腕
时 间:2015年1月10 日
第 1 页 共 7 页
一、制造中心2015年kpi关重目标 1、生产系列产品13万辆,完成率100%
2、生产交期:常规车型≦6天,特种产品≦10天 3、人员流失率:≦6% 4、设备完好率:≧92% 5、工艺技术改造完成率:100% 6、一般事故≦6‰,重大事故0 7、附件:生产目标细分 二、制造中心2015年工作思路
1、用微型汽车制造工艺做引领,设计建设四大工艺,提升企业工艺装配核心竞争优势,保障产品品质一致性,建设质量效益企业。
2、组建工艺技术部门,引进工艺技术关重岗位领军人物,加快人才育成,保障“量、质、本与人、机、料”的有效结合。
3、推行月度工作目标计划管理
4、成立中心安全领导小组,突出安全生产第一
第 2 页 共 7 页
附件1:
1.产品细分一览表(表一)
附件2:月计划细分一览表
备注:出口车根据订单情况按月度计划生产
第 3 页 共 7 页
三、保障措施
制造中心工作目标保障措施一览表(表4)
第 4 页 共 7 页
四、制造中心资源需求
1、人员保证:生产部现有产能350辆/天,其中电动车200辆/天,摩托车110辆/天、特种车辆40辆/天。2015年全年365天,去除公休日及各类假期,按照300天计算,2015年计划产能433辆/天(其中电动车250辆/天、摩托车115辆/天、特种车辆54辆/天)。根据2015年公司计划,现有人员摩托车能够满足计划需求,电动车及特种车辆需增加人员编制方能满足生产,在订单均衡情况下,按照每天生产计划,
第 5 页 共 7 页
第 6 页 共 7 页
2、设备保证:生产部现有设备基本能够满足常规车型生产需要,但因部分设备老化损坏及特种车型订单增加,结合2015年产销计划,需增加或更换以下设备:
制造中心工艺装备需求一览表(表6)
3、外协需求
1)2.6米以上电动车型、半封闭电动车型、正三2.2米以上车厢在阳极电泳线不增开情
况下,仍需外协磷化。 2)半封闭车壳为外协厂家供应,需保证日均20台供应。 3)电动半封闭外协物料需供应按照日产35辆采购
第 7 页 共 7 页
篇二:2014年生产部工作计划
2014年度生产部工作计划
即将过去的一年里公司经历了比较大的起伏,在新的市场形势和经营环境中,公司的发展充满着更多的挑战。在行业市场持续疲软、产品利润逐步微利化的情况下,除了推出新产品增加新的利润点和加大营销力度外,如何优化公司内部管理也是摆在我们面前亟待解决的问题之一。
“不改革则弊端永远存在”,但改革必然是艰辛和痛苦的过程。摆在我们面前的是同样的问题:如何开始新一轮的工作?我认为我们要改革但不能大变,革新不是完全否定过去,至少我认为80%的要保持并应更坚决地落到实处做到更好,还有20%需要我们去革新,用新观点新思维去思考所面临的新问题。
在2014年,我的工作除坚持以岗位职责为基本要求来开展日常工作以外,还大体要从以下几个方面做得更深入些:
一、推进5s工作
主要是针对各作业区、以及仓库的现场定置和目视化管理。具体方式为:
1. 通过培训5s方面的知识,让全体人员都建立起基本概念和认识;
2. 争取高层领导支持和参与,推动中层带头执行,用引导的方式鼓励员工做好;
3. 从最基本的入手,分阶段逐步深入,清除掉现场不要的物品,每天循环整理;
4. 组织定期检查,对于存在的问题坚决进行曝光和公布,而对做得好的要表扬。
二、培训教育
1. 利用工作间隙期,搜集电气行业规范和国家标准方面的一些常规的基础知识,组 织员工学习和培训;
2. 开展员工岗位技能方面的培训,针对生产中问题组织讨论和鼓励分享各自经验;
3. 部门之间关系处理的融洽与否,直接影响到企业的运转效率。部门间应本着既相 互协作又相关牵制的原则,公司流程的执行、效率的提高、运行的稳定才能得到保障。14年,将尽量多组织一些部门间的沟通协调会,让普通员工直接参与,面对面沟通,增进相关了解,以减少公司内耗。
三、工艺品质方面
1. 优化装配和接线的外观工艺质量,树立榜样和样板,逐步改善现有的一部分落后 的作业习惯。需和质检部配合完成。
2. 坚持做好品质计件工时工作,品质问题责任到人,好的奖,差的和错的罚。提高 员工的品质意识和对质量的重视,让每一个人都有品质危机意识,都切身地感受到品质是企业的生存之本也是个人的生存之本。
产品质量对于企业的重要性不言而喻,质量将最终决定市场、效益和企业的发展。质量光靠一个部门是不够的,需要品质、技术、生产其他相关部门和领导共同关注和密切配合才能真正得到保障。
四、成本控制方面
1. 制定年度的设备维修保养计划和成本预算,根据预算来控制费用
您可能关注的文档
- 四川省电信企业安全生产标准化考评细则(.征求意见稿).doc
- 精品:以成败论英雄是否可取.doc
- 内河轮机电气试题精选,专门针对大管轮的(The inland river turbine electrical examination question selects, specially aims at the big pipe wheel).doc
- 河北省普通高中学业水平考试指南(2016年版)【最新资料】.doc
- 克莱斯特《O伯爵夫人》Die Marquise von O.doc
- 老同学多年不见的句子 老同学见面的句子.doc
- 结构化需求分析和设计文档案例模板(请注意:本文档模板仅限于本课程教学使用).doc
- 专接本实习总结(范本).doc
- 赤壁市人民医院护士节辩论赛.doc
- 保健工作的管理与指导--闵行.doc
最近下载
- 《戏剧影视表演剧目创作》课件——2.任务2 梳理中心事件与矛盾冲突.pptx VIP
- 18G901-1混凝土结构施工钢筋排布规则与构造详图(现浇混凝土框架、剪力墙、梁、板)公开版.docx VIP
- 化妆品店长毕节大方岗位职责.docx VIP
- (正式版)DB35∕T 2250-2025 《免陪照护病区服务规范》.pdf VIP
- 【教学课件】微专题课件:把握戏剧冲突.pptx
- 高级园林绿化工试题库(含答案).pdf VIP
- 微电影创作教程全套教学课件.pptx VIP
- 高二【物理(人教版)】实验:练习使用多用电表-教学设计.docx VIP
- 2025年执业药师考试《中药学专业知识(一)》真题及答案解析【完整版20259.pdf VIP
- 2009年十一月号 - 沙田培英中学.pdf VIP
文档评论(0)