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第七章 寻找自己的饭碗——就业 研究生就业现状 就业单位面面观 选择一条适合自己的路 研究生之路 研究生就业现状 区位选择 北京、上海、深圳等一线城市魅力不减。在城市规模、基建、财政收入、消费、工作机会等各层面，一线城市一般均领先于其他城市。 行业选择 国家财政拨款的公共事业类单位或机关是研究生就业选择的主要类型，也表明经济收入的高低并非影响研究生就业的决定性因素，他们在就业时更倾向于选择职业稳定性较强、社会声望较高、保障性好、距离公共权力较近的单位。 薪酬期望： 在现实中，研究生的期望值和用人单位给予的报酬出现了一定的差距。 研究生之路 就业单位面面观 国有企业 民营企业 外资企业 事业部门 政府机构 研究生之路 选择一条适合自己的路 1、获取就业信息 收集就业信息的途径 “早”、“广”、“实”、“准” 校内主管部门、 通过双选会和人才交流会获取信息 计算机网络 比较主流的招聘网站如： 中华英才网/index.htm 前程无忧/、 智联招聘/、应届/、 hiall求职帮 /。 利用各种 “门路”。 “门路”以 “三缘”为基础。即 “血缘”、“地缘”、“学缘”。特别注意利用师长和校友这一 “门路”。 研究生之路 选择一条适合自己的路 就业信息的筛选 筛选求职信息的步骤 ⑴鉴别获取的信息。可靠度和完整度 ⑵按照自我标准，将信息排序。相关度，符合度 ⑶反馈信息。多方回复 筛选信息时应注意的问题 ⑴从众行为。 ⑵轻信行为。 ⑶模棱两可，举棋不定。 (4)急于求成。 研究生之路 选择一条适合自己的路 2.打造个人简历 秘诀 扼要、精炼 主次分明 实事求是 动词说话 针对性强（修改的原则是“与职位最相关的信息”）、 精益求精 研究生之路 选择一条适合自己的路 笔试 面试 1.了解用人单位及招聘人员情况 2.可能要求职者回答的问题准备 3.自己将要提问的问题准备 第一，把问题限制在询问应聘单位职位的范围内，即只能询问有关有人单位发展与待聘岗位的事，避免提出那些可能引起对方猜疑和反感的问题，更不能介入到用人单位的矛盾中去。在招聘告示、单位介绍中已有的内容、主试者已经介绍过的内容不要提问； 第二，回避敏感性的问题，如工资、福利等个人要求； 第三，不要问特别简单或复杂的问题，因为简单的问题会显得你无知，复杂的提问又有故弄玄虚为难主试者之嫌。 4.心理和精力准备 5.仪表形象的准备 研究生之路 第八章 更上一层楼——读博 略第九章 画上完美的句号——毕业论文 略 研究生之路 本书感悟 目标管理 未雨绸缪 最适合原则 研究生之路 STEP2 制定计划 横向内容 学习、生活、实践、生活、就业 ☆可同时进行 纵向层次 短期、中期、长期 ☆按轻重缓急排序 研究生之路  STEP3 制定计划 压力管理 学会适当的压力舒缓 信息管理 及时性和准确性 时间管理 重要优先 重要性与目标有关，凡有价值、有利于实现个人目标的就是要事。 研究生之路  Step4：评估反馈 选择评估的对象和评估内容 评估的内容包括三个方面：目标和计划执行状况、实施方法和自身态度。 定位脱轨环节 脱轨环节一般有三个方面：执行成果、实施方法和时间表。 追踪脱轨原因 反馈和调整计划 研究生之路 第三章——做好本职工作 学习 研究生学习现状 学习的重要性 “什么是研究生学习” 研究生学习的思维和方法 走出研究生学习的误区 研究生之路 研究生学习现状介绍 学习目的不明确，注重短期功利性行为 就业竞争日趋激烈和就业中的不公平现象，影响研究生学习积极性 学习主动性不足、创造性不强 导师放任自流现象严重 学习评价不到位，学习奖励机制存在问题 情商素质不高 研究生之路 学习的重要性 全面学习 能者为师 创造性学习 知识共享 学以致用 善于挤、勇于钻、勤于思 研究生之路 研究生学习的价值 学术能力 问题的发现与提出的能力、文献的收集与整理的能力、概念的生成与厘定的能力、做出学术命题的能力、设计研究过程的能力以及对学术前沿的敏感。 创新能力 把课程学习有意识地与科研能力的培养有机结合起来，学习上不仅要知道“是什么”，而且要知道“为什么”，更重要的是还要知道“怎么用”。在学习知识的过程中，要学会多问、多想、多练，通过自己的探索和学习，发现事物变化的因果关系和内在联系，找出研究过程中新的观点、新的