私立学校教职员工退休,抚恤,资遣案件审核原则.docVIP

私立學校教職員工退休、撫卹、資遣案件審核原則中華民國八十一年七月一日財團法人中華民國私立學校教職員工退休撫卹基金管理委員會第一次委員會議(成立大會)通過中華民國九十年十一月修正教職員工退休撫卹資遣辦法所訂退休金、撫卹金、資遣金之給與標準達本會規定並加入本 基金會之私立學校，其教職員工退休撫卹資遣案件依本原則審核。八十一年七月三十一日前加入本基金之學校，其教職員工經核定自八十一年八月一日起退休、撫卹或八十五年十月四日以後資遣者，由本基金支付退休金、撫卹金及資遣金；基金成立時未參加之學校，嗣後要求加入基金，應加計利息補足各期應繳之基金(含按學費一定比例收取之經費均由董事會及學校負擔)，並自實際加入基金之日起支付其教職員工退休(撫卹、資遣)金。經依規定陳報主管教育行政機關(或學校)核准延長服務有案，於辦理退休撫卹時，服務學校應將核准延長服務文件併案報送基金管理委員會審核。私立學校自行聘用之護理教師，其退休、撫卹、資遣適用各私立學校教職員工退休撫卹資遣辦法之規定辦理。各校辦理教職員工退休、撫卹、資遣案件，應由學校人事單位初核後，請依下列規定並檢附有關書表送基金管理委員會複核：退休(撫卹、資遣)事實表一份。(公私立年資併計者請填二份)戶籍謄本(撫卹案需全戶)或戶口名簿影本(請加蓋「本件與正本無誤」及人事人員職章)一份。一吋脫帽半身照一張(撫卹、資遣案不需要)。全部經歷證件(按服務證明或任卸職證明、考核通知書(最近三年)正本、聘書影本等分類，依退休(撫卹、資遣)事實表所載次序裝訂)。教師證書影本，八十一年八月一日以後聘用之職工，請檢具足以證明其資格之相關學歷證件影本(請加蓋「本件與正本無誤」及人事人員職章)一份。經政府徵調出任公職者，應由學校出具「返校義務授課證明」一份。退休(撫卹、資遣)金正副領據一份、公私立年資併計者另應填據私立學校校長、教師曾任公立學校校長、教師年資應領退休、撫卹、資遣給與領據乙紙(應由退休人、被資遣人或領卹代表簽章及加蓋學校印信)。撫卹案件應附死亡證明書、領卹系統表及遺族代表請領撫卹金同意書各一份。教師擬增核退休給與者，請檢送成績優異證明文件，並應於退休案中主動敘明確依學校教職員退休辦法之相關規定辦理。屆齡退休人員年齡與原填履歷表或教師證書不符者，請事先通知當事人更正。任職他校未領退休(職)、資遣金之證明書。未具合格教師資格，曾任其他公校年資，需經主管教育行政機關認定當時已具教師資格之證明文件，俾便採計公校年資。(範本請參照退撫資遣相關表格)私立學校教職員工年資未領退休(職)金、資遣費，經原服務學校出具證明者，均得併計年資辦理退休、撫卹、資遣。惟技工、工友與教師或職員之年資不予合併計算。如技工工友依法改任教職員時，除已在本校服務滿五年以上者，得先行辦理退職外，其服務未滿五年或改任時未辦理退職者，得於轉任教職員後依法辦理退休時，檢具工友之服務年資證明依下列原則(本原則於教職員死亡時之撫卹亦準用之)核給退職金：教職員退休金採計未達三十年者，就其未達部分，另就其曾任技工工友之年資核給退職金；如採計年資已達三十年者，曾任技工工友年資不再核給退職金。於國外學校服務年資不予採計；外籍教師在我國以外國家任教年資，亦不予採計。職員資格之認定，應合於教育部七十三年七月廿一日台（七三）人字第二八二四八號函規定，具參加私立學校教職員保險之資格。（八十二年十二月七日台（八二）人字第六八二八九號函修訂）退休（撫卹、資遣）案件資歷證件之審查，教師應檢附合格教師證書；經歷部份應以原始任卸證件（聘書、派令、考績（核）通知、離職證明等）為據，如有遺失，應自行向原服務學校申請發給證明書，如此項證明書確無法提出，得比照公務人員資歷審查證明補充辦法之規定提繳保證書，以資審核。教職員工原始任卸證件遺失申請服務證明書，各校應核實出具。出具不實之證明或文件供教職員工申辦退休撫卹資遣者，依偽造文書有關規定移送法辦。十一、工友己達命令退職年齡（年滿六十歲），不得辦理延長。十二、校長、教師申請退休，除有特殊原因或重大疾病，一律以二月一日或八月一日為退休生效日。十三、教職員工在辦理退休(職)資遣期間病故，以退休(職)資遣審定機關核准生效日為準，生效日期後死亡者，其退休金、資遣金仍得照發，生效日期前死亡者，參照在職死亡辦理撫卹。十四、私立學校教師奉准留職停薪期間年資，參照公立學校之規定採計辦理情形如下：依「專科以上學校教師出國講學、研究或進修辦法」規定，教師奉准出國研究、進修，其留職停薪研究、進修期間之年資得採計辦理退休者，以二年為限，並視同連續任職，以便增核退休金基數。(教育部八十二年十月一日台(八二)人字第五四七九Ｏ號函明令本項採計退撫年資之規定不再適用，惟仍視同連續任職。而在此之前奉准者仍依舊規辦理。)大專院校教師經政府徵調出任公職期間，返校義務授課者，