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关注芦淞模特荒调查一 C01现象：【主看】芦淞市场模特缺工近万（视具体情形而定）写芦淞市场模特缺工现象，总结芦淞市场模特荒季节性、周期性等特征，从面上计算模特缺工的数量。通过采访权威人士，将“荒”的问题凸显出来。与广东虎门、湖北汉正街等服装集散地做对比。【次看】芦淞市场老板的困惑服装老板每年的固定心慌期。【配稿】株洲芦淞市场模特的形成历史，行业背景介绍等二、C02—03 体验记者卧底体验模特生活辛酸苦辣三、C04:模特行业运营状况调查【主稿】模特行业发展困惑（1）瓶颈期，现状描述，与市场发展跟不上脚步。（2） 这么久无任何相关组织领导他们，还是一盘散沙。（3）无人来统计他们的资料，关注他们的流动走向。（4）劳动合同问题，无权利保护。【次看】株洲现象1、特点：(1)应聘条件高。(2)常年招聘 (3)恶性竞争抬高模特身价2、 原因：（1）季节性，旺季（2）后续培训不足（3） 20%老板赚钱的少，相对不稳定 解决方案：1：培训机构要大规模 2：老板重视 关心模特的生活，稳住模特 3：交养老保险 增加归属感 4：加强株洲独有的职业教育，改变就业观念。【配稿】株洲自我设计能力弱化，设计师寥寥无几。株洲服装链条所处状态，流通，仍处于原始以货换货状态，要走电子商务路线，品牌化路线。四：C05 模特生存现状调查【主稿】模特个体生存状态调查：1：渴望能够与人更多的交流，期待联谊活动，接触社会正常人。2：早上起得早，住宿条件不好，年轻女孩，工作强度高，工作环境差，外乡孤单一人，渴望关心。【次看】老板困惑：1：旺季模特要价2：劳资合同他们想签3：成熟模特不好找4：上游经销商控制，并不好把握，多家代理模式，换货经常哑巴吃黄连。【配稿】一个特殊的角色：从模特到老板重点介绍一个已经转型做老板的模特，体会感悟等。C06:出路篇【主稿】（1）模特现有命运：开店 结婚 经受诱惑去当小三 报纸上的模特往往被老板看上。命运成因：文化素质低 更看重钱 没有投资意识 【次看】出路：1:职业化路线，得到社会承认，成正规职业 2:专业模特包装路线，接各种社会活动 3：专业技能，品牌对接 ，输出优秀人才，树立芦淞模特品牌，做出影响力，提高附加值。【配稿】株洲对职业模特培训学校开办，免费还没人去，这与芦淞模特需求并不吻合。特点：1老板问的多2积极性不高3质疑要求立竿见影的效果4;自我宣传不够C07：镜像版：在5:30——6:30 上班最集中的一个状态切入，展现群像的不同面貌，将连接家与市场的合泰涵洞突出化，概念化，在区域地点的拥挤与繁忙与其他街道的恬静对比展现，突出这个大背景下的模特生存现状。