员工有薪期待遇大全2015.docVIP

想学法律？找律师？请上 HYPERLINK 有法律问题，上法律快车/员工有薪假期待遇大全2015　　核心内容：2015我国探亲假、 HYPERLINK /info/hunyin/jiehun/hunjia/ \t /info/laodong/ldzyjqdy/_blank 婚假、工伤假等有薪假日天数少不少？我国法定节假日总共有11天，最低带薪休假天数是工作日10天，也就是说我国员工每年有薪假期最低可以休假21天。那么在这些有薪假期里，员工的 HYPERLINK /info/laodong/gongzi/ \t /info/laodong/ldzyjqdy/_blank 工资待遇怎么计算呢？有薪假期包括哪些？以下就由法律快车小编为您详细介绍有薪假期 HYPERLINK /info/laodong/gongzi/ \t /info/laodong/ldzyjqdy/_blank 待遇相关知识。　　一、2015探亲假法律规定　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：　　(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。　　(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。　　(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。　　(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假 HYPERLINK /info/xingshisusongfa/zssszsqijian/ \t /info/laodong/ldzyjqdy/_blank 期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。　　探亲假待遇　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准 HYPERLINK /info/laodong/gongzi/ \t /info/laodong/ldzyjqdy/_blank 工资发给工资。　　第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。　　需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的 HYPERLINK /info/laodong/guizhangzhidu/ \t /info/laodong/ldzyjqdy/_blank 规章制度。　　《外商 HYPERLINK /info/gongsi/touzirz/ \t /info/laodong/ldzyjqdy/_blank 投资企业劳动管理规定》第二十四条规定：企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工 HYPERLINK /info/hunyin/jihuashengyu/20120905165328.html \t /info/laodong/ldzyjqdy/_blank 产假等假期。　　二、2015婚假法律规定　　婚假天数　　在法律层面没有规定，只在 HYPERLINK /xzfg/ \t /info/laodong/ldzyjqdy/_blank 行政法规和规范性文件层面。全国各地婚假一览表[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天， HYPERLINK /info/hunyin/jiehun/ \t /info/laodong/ldzyjqdy/_blank 结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。　　 HYPERLINK /info/hunyin/fadingjiehunnianling/20120927165463.html \t /info/laodong/ldzyjqdy/_blank 晚婚假天数　　全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。具体见《全国各省婚假天数一览表》。　　注意：晚婚假天数规定应按最新文件。　　晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。　　按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按 HYPERLINK /info/hunyin/fadingjiehunnianling/ \t /info/laodong/ldzyjqdy/_blank 法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚；妇女24周岁以上生育的为 HYPERLINK /info/hunyin/jihuashengyu/20120816