小学学校管理制度汇编之教导处考核方案及相关要求.docxVIP

小学学校管理制度汇编之教导处考核方案及相关要求　　教导处考核方案及相关要求　　教研组长、年级组长考核评比办法　　为了切实贯彻大教发 [XX]76号文件精神，进一步深化教育教学改革，全面实施素质教育，不断加强教学教研工作，充分调动教研组长、年级组长的积极性和创造性，特制定李白河小学教研组长、年级组长考核评比办法。　　一、考核领导组　　组长：陈晓波　　成员：杨宗胜、倪涛、万德良　　二、考核范围　　1、遵守劳动纪律和执行《李白河小学教学常规细则及质量标准》的情况。　　2、履行岗位职责的情况。　　3、出色完成工作任务的情况。　　三、考核办法　　1、考核分学月考核和学年度综合考核两种，考核人员根据考核范围认真进行考核，填写《李白河小学组长学月考核记载表》，并将考核结果在全体教工大会上作通报。　　2、学月考核评选出优秀、良好、称职三个等级，优秀者在当月职务津贴的基础上奖励10元，学年度综合考核评选2个优秀教研组长和3个优秀年级组组长进行表彰奖励。　　3、对出色完成工作任务的组长，按《李白河小学教职工学月考核细则》和《李白河小学教育教学工作质量目标考核方案》进行奖励，并与本人的年度考核、评先、晋级等挂钩。　　教研组考核评比办法　　为了切实贯彻大教发[XX]76号文件精神，进一步深化教育教学改革，全面实施素质教育，不断加强教学教研工作，充分调动学科组内全体教师的积极性和创造性，特制定李白河小学教研组考核评比办法。　　一、考核领导组　　组长：陈晓波　　成员：杨宗胜、倪涛、万德良　　二、考核范围　　1、组内教师遵守劳动纪律和执行《李白河小学教学常规细则及质量标准》的情况。　　2、质量抽测、毕业班统考成绩。　　3、学科组教师辅导学生参加各级各类竞赛获奖情况。　　4、学科组教师参加各级各类竞赛获奖情况。　　三、考核办法　　1、考核每学年度进行一次，考核结果在全体教工大会上作通报。　　2、学年度末评选出两个优秀教研组进行表彰奖励。　　　　教导处考核方案及相关要求　　教研组长、年级组长考核评比办法　　为了切实贯彻大教发 [XX]76号文件精神，进一步深化教育教学改革，全面实施素质教育，不断加强教学教研工作，充分调动教研组长、年级组长的积极性和创造性，特制定李白河小学教研组长、年级组长考核评比办法。　　一、考核领导组　　组长：陈晓波　　成员：杨宗胜、倪涛、万德良　　二、考核范围　　1、遵守劳动纪律和执行《李白河小学教学常规细则及质量标准》的情况。　　2、履行岗位职责的情况。　　3、出色完成工作任务的情况。　　三、考核办法　　1、考核分学月考核和学年度综合考核两种，考核人员根据考核范围认真进行考核，填写《李白河小学组长学月考核记载表》，并将考核结果在全体教工大会上作通报。　　2、学月考核评选出优秀、良好、称职三个等级，优秀者在当月职务津贴的基础上奖励10元，学年度综合考核评选2个优秀教研组长和3个优秀年级组组长进行表彰奖励。　　3、对出色完成工作任务的组长，按《李白河小学教职工学月考核细则》和《李白河小学教育教学工作质量目标考核方案》进行奖励，并与本人的年度考核、评先、晋级等挂钩。　　教研组考核评比办法　　为了切实贯彻大教发[XX]76号文件精神，进一步深化教育教学改革，全面实施素质教育，不断加强教学教研工作，充分调动学科组内全体教师的积极性和创造性，特制定李白河小学教研组考核评比办法。　　一、考核领导组　　组长：陈晓波　　成员：杨宗胜、倪涛、万德良　　二、考核范围　　1、组内教师遵守劳动纪律和执行《李白河小学教学常规细则及质量标准》的情况。　　2、质量抽测、毕业班统考成绩。　　3、学科组教师辅导学生参加各级各类竞赛获奖情况。　　4、学科组教师参加各级各类竞赛获奖情况。　　三、考核办法　　1、考核每学年度进行一次，考核结果在全体教工大会上作通报。　　2、学年度末评选出两个优秀教研组进行表彰奖励。　　　　教导处考核方案及相关要求　　教研组长、年级组长考核评比办法　　为了切实贯彻大教发 [XX]76号文件精神，进一步深化教育教学改革，全面实施素质教育，不断加强教学教研工作，充分调动教研组长、年级组长的积极性和创造性，特制定李白河小学教研组长、年级组长考核评比办法。　　一、考核领导组　　组长：陈晓波　　成员：杨宗胜、倪涛、万德良　　二、考核范围　　1、遵守劳动纪律和执行《李白河小学教学常规细则及质量标准》的情况。　　2、履行岗位职责的情况。　　3、出色完成工作任务的情况。　　三、考核办法　　1、考核分学月考核和学年度综合考核两种，考核人员根据考核范围认真进行考核，填写《李白河小学组长学月考核记载表》，并将考核结果在全体教工大会上作