人力资源管理在线作业第一章 第一章第一节.docVIP

单选题 1.人事管理理论把组织的员工作为一个（ ）来看待。 A 经济人 B 社会人 C 理性人 D 复杂人 正确答案:A 单选题 2.现代意义上的人事管理是随着（ ）的产生而发展起来的。 A 工厂制度 B 资本主义制度 C 工会制度 D 工业革命 正确答案:D 单选题 3.霍桑实验研究结果使人事管理从科学管理转向了对（ ）的研究。 A 工作行为 B 工作方式 C 人际关系 D 行为科学 正确答案:C 单选题 4.人力资源管理模式理论是由（ ）提出的。 A 彼得？德鲁克 B 雷蒙德？迈勒斯 C 梅奥 D 怀特？巴克 正确答案:B 单选题 5.“人力资源”一词是由（ ）提出的。 A 泰罗 B 甘特 C 彼得？德鲁克 D 梅奥 正确答案:C 单选题 6.从（ ）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。 A 20世纪30年代 B 20世纪40年代 C 20世纪50年代 D 20世纪60年代 正确答案:C 单选题 7.泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度（ ）。 A 计时制 B 利润分享制 C 晋升制 D 差异计件率系统 正确答案:D 单选题 8.认为人力资源管理就是人事管理，是由专业人员从事的员工管理的是（ ）。 A 德斯勒 B 德鲁克 C 舒勒 D 怀特？巴克 正确答案:A 单选题 9.详细阐