关于哈尔滨市阿城区人社局.docVIP

PAGE PAGE 9关于哈尔滨市阿城区人社局2015年部门预算有关情况的说明第一部分 哈尔滨市阿城区人社局基本情况一、主要职能（一）负责协助局领导对有关工作进行综合协调和督促检查。负责局机关政务运行和各项管理制度的起草并组织实施。负责秘书事务、文书档案、公共关系、提案和议案办复、信访、保密、保卫工作。负责局机关公共事务和行政后勤管理工作。负责协调相关部门起草地方性法规和规章草案，审核机关有关规范性文件、行政处理、行政证可项目和行政处罚程序及行为的合法性。负责本部门行政许可及其他行政审批事项的受理、审批和办复工作，负责牵头组织行政许可及行政审批事项的审核、上报等(含年审、年检、收费)相关工作。负责制定和完善本部门行政许可和行政审批项目的工作程序、工作制度以及行政审批专用章的使用和管理工作。负责全区人力资源和社会保障信访工作，负责受理、交办、转送、督办、复查、复核信访事项。负责维稳工作，承办区长热线交办的信访案件，负责协调处理重大集体信访事件或突发事件，负责对信访信息进行汇总并提出建议。负责拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。负责承担社会保障资金(基金)财务管理制度建设，编制社会保险基金预决算判案，承担局机关所属单位国有资产管理、财务综合、财务预决算和审计工作。负责承担对全区人力资源和社会保障各专项资金分配方案的审核工作。负责内部审计工作。参与制定社会保险及补充保险基金和农村社会保险基金的投资、运营政策。负责承担区社会保险基金监督委员会办公室日常工作。负责局属项目综合规划工作。　　（二）负责落实全区基本养老保险、企业年金等相关政策和待遇标准。负责参保企业单位退休人员享受特殊贡献待遇审批、生活待遇和增加离退休费审核、参保企业单位人员退休审批工作。负责落实参保人员领取基本养老金政策。负责落实养老保险基金征收及管理办法、预测预警制度。负责组织因病或非因工伤残职工鉴定报名工作。负责落实补充养老保险政策及管理办法。负责企业职工退休手续及待遇核定和调整。（三）?负责落实劳动关系相关政策和劳动合同、集体合同制度。负责牵头协调劳动关系三方机构建设工作。负责劳动用工和劳动合同备案工作。负责指导劳动标准制定工作。负责特殊工时管理工作。负责承办在阿企业从区外调配人员事宜。负责会同区直有关部门制定企业职工和国有企业负责人工资收入分配的调控政策和办法。负责审核和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入。负责全区企业最低工资标准和工资指导线、劳动力市场工资指导价位工作。负责审核和指导国有企业改制、集体企业改革、破产企业职工安置方案的制定与实施，规范企业裁员行为，指导改制破产企业职工托管服务和企业职工档案保管认定工作。负责核准企业工资基金使用计划和工效挂钩方案，参与区级劳动模范和厂务公开评定工作。负责落实工伤保险政策和管理办法，落实工伤认定管理办法。负责组织指导对受到事故伤害或确诊职业病人员进行现场调查和工伤认定工作。监督指导工伤保险经办机构的业务工作。（四）负责落实城乡劳动者职业培训规划和政策。负责落实劳动预备制度实施办法，落实劳动预备制度。负责制定高技能人才、农村实用人才培养与开发和激励政策及发展规划。负责制定各类职业培训机构发展规划和管理规则。负责组织和实施职业技能国家标准，建立和完善职业技能资格制度。负责制定职业技能鉴定和职业技能竞赛相关办法。负责落实工勤人员岗位规范、考核考评标准和考核考评办法，指导工人技术等级考评、岗位培训和考核工作。负责全区民办职业培训机构的日常管理与服务工作。（五）?负责落实劳动、人事争议调解仲裁工作政策。负责建立和完善劳动、人事争议调解仲裁相关制度。负责组织实施争议仲裁办案规则和仲裁机构组织规则。负责组织实施调解仲裁员资格制度，完善争议仲裁调解员和仲裁员队伍建设。负责劳动、人事争议调解仲裁工作。负责履行政府主导的调解职能，指导开展劳动、人事争议预防工作，指导全区劳动、人事争议调解仲裁工作。负责依法组织处理有关劳动、人事争议案件，协调劳动争议调解仲裁工作与司法审判工作之间的关系。（六）负责协调落实军队转业干部安置事宜。负责全区自主择业军队转业军官的接收管理工作。负责承担落实部分企业军队转业干部解困和稳定工作。负责落实全区军队转业干部培训工作。负责承担区军队转业干部安置工作领导小组办公室日常工作。（七）负责落实机关、事业单位在职人员工资、津贴补贴、福利政策及离退休人员退休、福利政策(丧葬费、抚恤金、遗属补助审批工作除外)。负责机关、事业单位工作人员退休及享受特殊贡献待遇的审批工作。负责制定机关、事业单位临时用工管理办法并组织实施。（八）负责制定全区人力资源开发和人才流动办法，监督指导人力资源开发和人才流动管理服务工作。负责拟订并组织实施全区引进国外智力工作规划。负责全区引进国外技术、管理人才项目和出国(境)培训