- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
海南建省办经济特区30周年大会重要讲话学习笔记:要有想办事,想办好事的愿望
海南建省办经济特区30周年大会重要讲话学习笔记:要有想办事,想办好事的愿望
庆祝海南建省办经济特区30周年大会13日下午在海南省人大会堂举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席大会并发表重要讲话。习近平同志向海南广大干部群众发出的殷切号召,以功成不必在我的胸襟,继续保持耐心发扬钉钉子精神。然而当下,脱贫攻坚任务繁重,个别干部出现畏难情绪,工作作风出现一定的问题。
一是工作动力不足。基层工作业务繁重,月检查、季度检查还有各种形式的突击检查,做事人少,检查的人多。久而久之,对工作麻木不仁,冷淡厌烦。多做还会惹来麻烦、少做还能保平安,奖惩制度的漏洞,滋生干部苦干实干与得过且过都一样的心理。纪律散漫,敷衍了事,有的在上班时间借下村为由溜之大吉;更有甚者,个别老干部上班时间离岗遛鸟,败坏党和干部的形象。
二是高强度的工作,连续性的周末不休,消磨干部创业激情。被动工作,领导推一下动一下,带着情绪做事不求有功但求无过,干部的战斗力大打折扣。对工作没有追求,缺乏开拓创新精神和执着追求激情。
三是公务员和事业编制同“工”不同“酬”。脱贫攻坚面前人人平等,既然工作量一样,甚至事业编制的工作人员业务量更多,工作量更繁重,但单位在提拔和工资待遇上都有明显的差别。这样的用人机制和薪资待遇,事业编制干部难免会有想法,出现消极从业的心态。反正多做也是一个样,少做也是一个样。部分事业编制的老干部对工作推诿扯皮,拖拖拉拉,应付了事也是常有的事。
四是不明事理的群众 “挑事”,无形中影响干部想办事,想办好事的愿望。部分群众歪曲事实,上门“挑事”,局限于一点小小的问题而与干部引起冲突。更有甚者平常不喝酒,正当要找政府办事时先下两碗再来办事,严重影响干部正常的办公秩序,给基层干部的身心带来不同程度的影响。
凡此种种,基层干部工作压力大,确实不容易。但作为新时代的年轻干部,一定要不忘初心,牢记使命,切实发扬钉钉子精神,一张蓝图绘到底。
一是始终坚定不移地牢记初心,强化四种意识。自觉加强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,要不断把提升修养作为自己的终生必修课。坚持不怕苦不怕累的精神,积极面对各种挑战。只有长不大的人,没有越不过的坎。积极调整心态,做好前进准备。
二是适时自我激励,相信天生我材必有用。面对繁重的工作,要积极调整心态,要敢于将逆境作为人生的训练场和磨刀石。勇于挑战和自我提升,坚信保剑锋出磨砺出,梅花香自苦寒来。更要有舍我其谁的胸襟将工作抓牢抓实,不计较个人得失,以一颗平常心对待。
三是永葆公仆心,服务群众。钉钉子精神并非要红红火火,轰轰烈烈,只要做一件对群众有利的小事,那就是平凡中的不平凡。工作有难易,职位有高低,永葆公仆心,做好本职工作,尽职尽责,相信一定能把工作做好,能把群众服务好。
作为新时代青年,在脱贫攻坚道路上,我们要积极响应习总书记的殷切号召,始终保持与时俱进,坚持钉钉子精神。以一张蓝图绘到底的韧劲和功成不必在我的胸襟面对迎面而来的挑战。坚信只有真抓才能攻坚克难,只有实干才能梦想成真。
庆祝海南建省办经济特区30周年大会13日下午在海南省人大会堂举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席大会并发表重要讲话。习近平同志向海南广大干部群众发出的殷切号召,以功成不必在我的胸襟,继续保持耐心发扬钉钉子精神。然而当下,脱贫攻坚任务繁重,个别干部出现畏难情绪,工作作风出现一定的问题。
一是工作动力不足。基层工作业务繁重,月检查、季度检查还有各种形式的突击检查,做事人少,检查的人多。久而久之,对工作麻木不仁,冷淡厌烦。多做还会惹来麻烦、少做还能保平安,奖惩制度的漏洞,滋生干部苦干实干与得过且过都一样的心理。纪律散漫,敷衍了事,有的在上班时间借下村为由溜之大吉;更有甚者,个别老干部上班时间离岗遛鸟,败坏党和干部的形象。
二是高强度的工作,连续性的周末不休,消磨干部创业激情。被动工作,领导推一下动一下,带着情绪做事不求有功但求无过,干部的战斗力大打折扣。对工作没有追求,缺乏开拓创新精神和执着追求激情。
三是公务员和事业编制同“工”不同“酬”。脱贫攻坚面前人人平等,既然工作量一样,甚至事业编制的工作人员业务量更多,工作量更繁重,但单位在提拔和工资待遇上都有明显的差别。这样的用人机制和薪资待遇,事业编制干部难免会有想法,出现消极从业的心态。反正多做也是一个样,少做也是一个样。部分事业编制的老干部对工作推诿扯皮,拖拖拉拉,应付了事也是常有的事。
四是不明事理的群众 “挑事”,无形中影响干部想办事,想办好事的愿望。部分群众歪曲事实,上门“挑事”,局限于一点小小的问题而与干部引起冲突。更有甚者平常不喝酒,正当要找政府办事时先下两碗再来办事,严重影响干部正常的办公秩序,给基层干部的身心带来不同程度的影响。
凡此
文档评论(0)