教务处9--10月份常规检查结果反馈.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教务处9--10月份常规检查结果反馈

教务处9--10月份常规检查结果反馈   11月13--17日,教务处利用期中考试的时间对开学至今的教学常规进行了全面检查。绝大多数教师按时按要求送检,但截止到目前为止8位老师没有上交常规检查的所有材料;5位老师没有送检教学设计;8位老师没有送检作业批改;4位老师没有送检听课记录。现在我把检查的详细结果给大家通报一下:   一 教案检查情况   1 优点:   ① 不管是使用教学设计还是导学案,老师们都能做到格式规范;绝大多数老师能够做到备课量充足,习题课和试卷讲评课也有教学设计;   ② 大多数老师都有细化教学目标的意识,能使用识记、说成、叙述、概述、解答等词代替掌握、了解、理解等行为动词,如杨永昌老师;李艳萍老师;张榕桄老师;毋南南老师;靳燕京老师;张萌萌老师;张蕊老师;张月霞老师;陈晶老师;李永贵老师;杨小柯老师等;   ③ 有些教师能做到评价任务前置,针对学习目标确定评价任务,先于教学过程考虑,具体,可操作性强,如李艳萍老师;毋南南老师;靳燕京老师;张萌萌老师;穆盼老师;宋佳会老师;陈晶老师;张烨老师;李永贵老师等;   ④大部分教师注重教学常规的落实,备课量足;老师们都能精心设计教学过程,巧妙地安排师生活动,教学内容充实,既注重了基础知识的教学,又有适当的延伸扩展,图文并茂,教学设计实用性强,如于晓莉老师;刘冉冉老师;王梦园老师等;有些老师使用导学案,能做到目标具体、细化,标注有重难点的突破方法和对学生的学法指导,教师完成情况好。   ⑤有的老师善于二次备课,及时对教案进行修订,并且用红色的笔作出标注,非常醒目。如:郑燕老师;连甜甜老师;李艳萍老师;张榕桄老师;辛真真老师;王梦园老师;孟淑芳老师等。   ⑥大多数老师能关注学生的学,突出学情分析和学法指导,变过去的知识提纲为真正的教案,教学过程中能明确体现学生的活动,如学生自读,练习,讨论,思考,结对活动,小组活动,总结等。   ⑦大多数老师都能坚持做好作业和板书设计,科学合理,条理清晰,有针对性;   ⑧大多数老师都有了随堂教后反思,有些老师甚至能基本坚持每节课后反思,如郜晓琳老师;靳燕京老师;张萌萌老师;李静老师;穆盼老师;刘冉冉老师;辛真真老师;于晓莉老师;王梦园老师;王新燕老师;焦艳老师;王新燕老师;李艳萍老师10次;孙金霞老师10次;谢孟艳老师7次;王瑞雪老师6次;这些老师坚持能够反思课堂教学效果,但其中有部分教师的反思过于简单,要多从教法和学法如何能更好增进教学效果方面反思。   2 存在的问题:   ①有些老师使用了“基于标准的教学设计”,但没有课标要求、教材和学情分析,个别教师甚至也没有学习目标和评价任务,直接是课堂教学内容;   ②学习目标中行为主体混乱,有的行为动词是针对教师,有些行为动词是针对学生;有老师制定的同一课时的学习目标有“激发学生...”有“掌握、理解、了解…”;要求行为主体和行为动词一致,以学生为主体的是学习目标,以教师为主体的是教学目标;   ③有些教师制定的学习目标过于庞杂,一节课的目标最好不超过3个;   ④绝大多数教师不会针对学习目标制定评价任务,有些评价任务“课堂提问,课堂练习,课后作业”等过于宽泛,放之四海而皆准;有些教师制定的评价任务更像是细化的学习目标;   ⑤有些教师的教学过程基本是知识的罗列,不能体现课堂教学环节的组织和师生活动;重点没有突出,难点得不到突破;   ⑥有些教师布置作业缺少设计,基本都是“练习册上相关练习”或“完成本节相关练习”;   ⑦极少数老师备课量明显不足。   ⑧使用导学案的教师要注意材料的积累,纸张一致,统一标注总课时数;   二 听课记录的检查情况   我们要求上岗五年以内的教师听课每周不少于3节,教研组长每周听课不少于2节;其他教师每周不少于1节;截止到检查完成听课任务的教师有:郜晓琳24节;郑燕29节;梁二霞9节;连甜甜29节;党延春12节;马利娜22节;薛静9节;张榕桄25节;毋南南25节;牛梦媛24节;高景玉27节;靳燕京、张萌萌24节;李静25节;穆盼26节;宋佳会25节;张蕊11节;辛真真29节;谢孟艳27节;孙金霞19节;秦圆圆26节;曹聪聪28节;马茂武25节;孟淑芳25节;王新燕28节;杨小柯24节;张长利29节;还有几个教师甚至达到30节以上:刘冉冉34节,于晓莉31节;王梦园34节,陈晶40节。但还有些教师可能因为较忙,没有完成听课任务。   另外,在这次检查听课记录的过程中,我还发现了一个很大的优点,就是我们有大多数年轻老师很擅长于学习,经常听同学科同课头老师的课,我觉得这样很好,便于自身的学习和提高。   存在的问题:   ① 听课量要保证,不要集中搞突击或者造听课记录,在检查的过程中,我发现有几位教师的听课记录一模一样,教师的授课环节和听课评价都如出一辙。

文档评论(0)

mmrs369 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档