商品混凝土项目职工绩效考核管理办法-最终版.docVIP

PAGE PAGE 1中铁XX商砼项目职工绩效考核管理办法目 录1 总 则…………………………………………………………………………12 考核组织和管理………………………………………………………………23 绩效考核（月考核）…………………………………………………………34 综合考核（半年考核）………………………………………………………55 考核结果的运用………………………………………………………………66 员工申述………………………………………………………………………87 附则……………………………………………………………………………8附件一 月考核评分表附件二 年考核评分表中铁XX商砼项目职工绩效考核管理办法1 总则1.1 为促进项目管理现代化，建立科学的管理制度，全面了解项目员工的工作能力、工作态度和工作业绩，充分发挥每位员工的积极性和创造性，奖勤罚懒，鼓励先进，为员工提供一个竞争有序、积极向上的工作氛围，特制定本办法。1.2 适用范围中铁XXBT工程XX公路商砼项目部的所有员工、外聘人员均需参加考核。项目经理负责组织考核，为最终绩效评分者，且接受总包项目经理部考核，故不在本办法考核范围之内。考核对象具体分为管理人员和普通员工两类。管理人员包括项目副经理、各科室主任及科室主任副职（包括生产班组长），其余员工为普通员工。1.3 考核目的正确评价