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劳动合同的终止 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： ????（一）劳动合同期满的； ????（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； ????（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； ????（四）用人单位被依法宣告破产的； ????（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； ????（六）法律、行政法规规定的其他情形。 劳动补偿金的计算 （一）应当支付补偿金的情形 （二）补偿金的计算 经济补偿金 林先生在A私营公司已经六年7个多月，月工资为1500元。因为公司改变了经营范围，有几个岗位均不适合林先生工作，林先生在公司没有具体事情干，就打杂，哪里需要人手就去帮忙。公司出钱对林先生进行业务培训，可是林先生仍然不能适应工作的需要。赵经理找到林先生谈心，表明不得不与林先生协商解除劳动合同，但考虑到林先生是个好人，对公司有过贡献，觉得解除合同后有些过意不去，决定给林先生2000元作为慰问金。林先生表示感谢公司的厚爱，非常满意地离开了公司。后来，林先生听朋友说根据国家的有关规定，可以得到更多补偿金，林先生就去找赵经理协商不成，便一纸诉状将公司告上了劳动仲裁委员会。 十一、特别规定 （一）集体合同 （二）劳务派遣合同 （三）非全日制用工 一、集体合同的概念与种类 （一）集体合同又称团体协议、集体协议，是指由工会代表劳动